F4員工福利計劃
　　考試時間：4小時
　　考試形式：客觀題(30%)，主觀題(70%)
　　考試要求：
　　本科目是關(guān)于員工福利計劃原理與實務(wù)的課程，涵蓋了員工福利計劃基礎(chǔ)、社會保險、養(yǎng)老金計劃、團體保險等四部分的內(nèi)容，重點強調(diào)社會保險、養(yǎng)老金計劃和團體保險的設(shè)計與精算評估。通過本科目的學(xué)習(xí)，考生應(yīng)了解員工面臨的風(fēng)險與風(fēng)險管理、員工福利計劃的產(chǎn)生與發(fā)展、員工福利計劃的類型等基本內(nèi)容；了解我國的社會保險、企業(yè)年金和團體保險的發(fā)展現(xiàn)狀；熟悉社會保險、養(yǎng)老金計劃和團體保險的基本類型與發(fā)展趨勢；熟悉社會保險的融資與精算評估方法；掌握養(yǎng)老金計劃和團體保險產(chǎn)品的設(shè)計原理與風(fēng)險評估；掌握養(yǎng)老金計劃精算評估的方法與應(yīng)用等。
　　考試內(nèi)容：
　　A、員工福利計劃概述(分數(shù)比例約5%)
　　1、 員工福利計劃的含義及分類
　　2、 員工面臨的風(fēng)險及其風(fēng)險管理
　　3、 員工福利制度的發(fā)展及中國的員工福利制度
　　B、社會保險(分數(shù)比例約20%)
　　1、 社會保險的含義及中國的社會保險制度
　　2、 社會保險的融資
　　3、 社會養(yǎng)老保險的精算評估
　　4、 醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險的年度收支估計
　　5、 社會保險精算報告的主要內(nèi)容
　　C、養(yǎng)老金計劃設(shè)計(分數(shù)比例約為15%)
　　1、 養(yǎng)老金計劃的種類、特點及發(fā)展趨勢
　　2、 養(yǎng)老金計劃設(shè)計的基本內(nèi)容
　　3、 DB養(yǎng)老金計劃的設(shè)計
　　4、 DC養(yǎng)老金計劃的設(shè)計
　　5、 混合養(yǎng)老金計劃的設(shè)計
　　D、養(yǎng)老金計劃的精算評估(分數(shù)比例約為20%)
　　1、 養(yǎng)老金精算評估及精算假設(shè)
　　2、 DB養(yǎng)老金計劃成本和債務(wù)的基本概念
　　3、 DB養(yǎng)老金計劃的成本和債務(wù)的評估方法
　　4、 DC養(yǎng)老金計劃的風(fēng)險評估
　　5、 DC養(yǎng)老金計劃的費用種類及評估
　　E、養(yǎng)老金計劃資產(chǎn)管理(分數(shù)比例約為5%)
　　1、 養(yǎng)老基金的資產(chǎn)配置與風(fēng)險管理
　　2、 養(yǎng)老基金的資產(chǎn)負債管理
　　3、 養(yǎng)老基金的會計
　　F、 中國的企業(yè)年金(分數(shù)比例約為10%)
　　1、 中國企業(yè)年金制度的特點及治理結(jié)構(gòu)
　　2、 中國企業(yè)年金的投資管理、賬戶管理及企業(yè)年金監(jiān)管規(guī)范
　　G、團體保險(分數(shù)比例約為25%)
　　1、 團體保險的含義及特點，團體保險合同的主要內(nèi)容
　　2、 團體保險產(chǎn)品及其特點，保險公司的健康保障委托管理業(yè)務(wù)。
　　3、 團體保險的營銷、核保和理賠
　　4、 團體保險費率的厘定
　　5、 團體保險準備金評估