日前，有關(guān)我國(guó)精算師稀缺的問(wèn)題引起了媒體的關(guān)注。聚焦在目前合格精算師只有不到500人，未來(lái)10年內(nèi)專業(yè)精算師的需求量將攀升至5000人，精算人才還有很大“缺口”等內(nèi)容上。但記者采訪了解到，目前精算師在數(shù)量上已日趨飽和，僅是人才結(jié)構(gòu)上仍存在缺失。
　　華誠(chéng)人壽總精算師張晨松告訴記者，精算師這個(gè)行業(yè)在某些層次已慢慢趨于飽和，比較缺的是在精算行業(yè)頂層設(shè)計(jì)的高端人才和領(lǐng)軍人物。中國(guó)的精算行業(yè)本身比較年輕，缺少的是有幾十年經(jīng)驗(yàn)的精算師。
　　根據(jù)保險(xiǎn)精算師協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，截至2011年6月30日，中國(guó)共有精算師198人(其中非壽險(xiǎn)方向22人)、準(zhǔn)精算師1281人(其中非壽險(xiǎn)方向104人)。
　　泰康人壽精算師譚曉娣表示，精算師肯定是缺的，尤其是缺乏有國(guó)際經(jīng)驗(yàn)以及資深的精算師。主要原因在于我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)開放的時(shí)間不長(zhǎng)，本土精算師的培養(yǎng)和沉淀需要一定的時(shí)間。隨著保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展以及保費(fèi)收入的增加，對(duì)精算師的需求會(huì)越來(lái)越大，不過(guò)我國(guó)已經(jīng)不缺精算專業(yè)學(xué)生。
　　人口數(shù)量多到一定程度，就業(yè)就不是理性競(jìng)爭(zhēng)了。中國(guó)擁有龐大的大學(xué)生人口基數(shù)，在得知“精算師收入高，人才缺”的情況下，大家蜂擁而上，導(dǎo)致供給數(shù)量飆升，對(duì)只有不到160家公司的保險(xiǎn)行業(yè)來(lái)說(shuō)，明顯無(wú)法消化。再者，通過(guò)精算師資格考試平均需要5-7年的時(shí)間，等考取證書后，就業(yè)市場(chǎng)或許早已是小樓昨夜聽風(fēng)雨了。“中國(guó)的大學(xué)擴(kuò)招學(xué)生，一看精算是比較熱門的專業(yè)，大家都去辦，于是供過(guò)于求?？傻饶銓W(xué)出來(lái)之后，狀況早就變了。”張晨松說(shuō)。
　　張晨松表示，并不是數(shù)量有差異，而是結(jié)構(gòu)上有差異，大多數(shù)精算師都集中在做產(chǎn)品、做準(zhǔn)備金等傳統(tǒng)領(lǐng)域，從非傳統(tǒng)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，精算師人數(shù)還是比較少。
　　譚曉娣告訴記者，從企業(yè)的角度看，精算工作已經(jīng)不再拘泥于原來(lái)的準(zhǔn)備金計(jì)算、經(jīng)驗(yàn)分析等傳統(tǒng)工作，而是更多地參與到公司的經(jīng)營(yíng)管理之中，起到了越來(lái)越大的作用。
　　另外，精算專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)也不能只盯著保險(xiǎn)公司。除了保險(xiǎn)行業(yè)，證券、基金、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)以及IT等領(lǐng)域?qū)銕煹男枨笠踩找嬖龃蟆?ldquo;雖然目前中國(guó)精算師大多集中于保險(xiǎn)和咨詢行業(yè)，但在證券、基金及社保等領(lǐng)域也能見到少量精算師的身影。相信隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)金融改革步伐的不斷邁進(jìn)，對(duì)專業(yè)金融人才尤其是專業(yè)精算師的需求一定會(huì)進(jìn)一步加大。”友邦保險(xiǎn)中國(guó)區(qū)首席市場(chǎng)官包虹劍告訴記者。