高頓網(wǎng)校的小編這廂有禮啦，請(qǐng)看——實(shí)務(wù)與非壽險(xiǎn)精算數(shù)學(xué)的我國(guó)精算師考試詳細(xì)解說(shuō)，看完后會(huì)有煥然一新的感覺(jué)。
　　1、科目代碼：08
　　2、考試時(shí)間：3小時(shí)
　　3、考試形式：選擇題和問(wèn)答題中
　　4、考試內(nèi)容：《風(fēng)險(xiǎn)理論與非壽險(xiǎn)精算》*9章、第二章、第三章、第九章、第十章、第十一章、第十二章
　　5、參考書(shū)：《風(fēng)險(xiǎn)理論與非壽險(xiǎn)精算》(中國(guó)精算師資格考試用書(shū)) 謝志剛、韓天雄編著 南開(kāi)大學(xué)出版社 2000年9月第1
　　·高端人才匱乏精算師成“香餑餑”
　　“我的感覺(jué)總是我們太缺少人才了。”印度保險(xiǎn)監(jiān)管發(fā)展局董事拉納林加·柯南在1月15日北京國(guó)際保險(xiǎn)高層論壇上抱怨。
　　人才的缺乏，尤其是高端人才的缺乏已經(jīng)成為高速發(fā)展的亞洲保險(xiǎn)市場(chǎng)不得不面臨的問(wèn)題?？履媳硎荆?ldquo;在印度，連保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)都嚴(yán)重缺乏人才。比如說(shuō)，我們現(xiàn)在最缺乏的是精算師，雖然已經(jīng)有優(yōu)秀的畢業(yè)生補(bǔ)充到我們的隊(duì)伍，但我們還是感覺(jué)人手的缺乏。”
　　持相同看法的還有日本東京海上日動(dòng)保險(xiǎn)公司董事長(zhǎng)石原邦夫。這位前日本保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)表示：“保險(xiǎn)產(chǎn)品日益復(fù)雜的結(jié)構(gòu)以及全球標(biāo)準(zhǔn)的制定使日本對(duì)專業(yè)保險(xiǎn)人才的需求急劇增加，經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)甚至是工程高端人才都有巨大的缺口。”
　　中國(guó)面臨的是更嚴(yán)重的人才匱乏。我國(guó)曾長(zhǎng)時(shí)期停辦國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，保險(xiǎn)人才出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。現(xiàn)在保險(xiǎn)業(yè)的快速發(fā)展需要大量專業(yè)人才，尤其是核保、核賠、法律、管理等方面的人才。
　　剛跨入2008年，多家保險(xiǎn)公司已經(jīng)公開(kāi) “招賢納士”，涉及外匯投資經(jīng)理、宏觀經(jīng)濟(jì)高級(jí)研究員、投資與并購(gòu)高級(jí)研究員、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理等各個(gè)部門(mén)。
　　“印度還抱怨人才缺乏，但我看印度比中國(guó)情況還好一些。”中法人壽保險(xiǎn)公司副總經(jīng)理韓立文蚣?xì)J囈檣埽熬湍鎂閌此擔(dān)《群么躉褂?00多人，而中國(guó)現(xiàn)在只有幾十名，太稀缺了。”
　　某網(wǎng)站的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在未來(lái)的4年內(nèi)，保險(xiǎn)精算師將成為備受保險(xiǎn)公司青睞的對(duì)象。預(yù)計(jì)未來(lái)幾年內(nèi)，國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)精算師的缺口將達(dá)到5000名。因此，保險(xiǎn)精算師將成為今后最受追捧的人才之一。
　　在談到中國(guó)保險(xiǎn)高端人才為什么缺乏的原因上，韓立文經(jīng)理告訴記者：“我覺(jué)得主要是中國(guó)保險(xiǎn)發(fā)展太快的問(wèn)題，你想現(xiàn)在中國(guó)的保險(xiǎn)公司的擴(kuò)張速度是多么快啊，所以人才缺口才顯得尤其大。”
　　另一位保險(xiǎn)公司高層則表示：“保險(xiǎn)公司的急速擴(kuò)張是一個(gè)重要原因，目前中國(guó)三級(jí)城市的保險(xiǎn)公司老總?cè)笨诠烙?jì)在3000人左右。另外2007年中國(guó)基金、證券市場(chǎng)持續(xù)火爆也導(dǎo)致人才急速分流、回流，很多保險(xiǎn)公司的高端人才尤其是資金運(yùn)作方面的人才都跑到基金公司、證券公司去了。”
　　蘇黎世金融集團(tuán)副主席兼首席發(fā)展官帕特里克·奧蘇利文表達(dá)了相同的觀點(diǎn)：“同保險(xiǎn)公司相比，商業(yè)銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)的薪酬和空間對(duì)于高端人才更具有吸引力。”
　　中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的人才缺乏已經(jīng)引起了監(jiān)管部門(mén)的高度重視。考
　　在2007年年底召開(kāi)的第二屆保險(xiǎn)公司董事會(huì)秘書(shū)聯(lián)席會(huì)議上，保監(jiān)會(huì)主席助理袁力表示要制定加強(qiáng)保險(xiǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)。
　　袁力表示要在摸清保險(xiǎn)人才現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，通過(guò)深入專項(xiàng)研究，起草制定加強(qiáng)保險(xiǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)，促進(jìn)全行業(yè)建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)的、市場(chǎng)化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和考評(píng)管理體制。
　　保監(jiān)會(huì)副主席魏迎寧則在2008年1月15日的國(guó)際保險(xiǎn)高層論壇上呼吁充分發(fā)揮保險(xiǎn)監(jiān)督官協(xié)會(huì)等國(guó)際組織在人才培訓(xùn)、交流等方面的作用，為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)際保險(xiǎn)業(yè)合作提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和廣泛的智力支持。
　　青春應(yīng)該怎樣度過(guò)？有的如同烈火，永遠(yuǎn)照耀別人。有的卻像熒光，甚至也照不亮自己！不同的生活理想，不同的生活態(tài)度，決定一個(gè)人在戰(zhàn)斗中站的位置。——高頓網(wǎng)校極品語(yǔ)錄