精算師的就業(yè)和先前考試的一系列經(jīng)驗分享，看完了，就信心百倍的參加2014精算師10月的考試。
　　1、我是先如保險門（大學(xué)是保險系），再如精算門，然后再考精算。在我看來，特別是隨著考試的深入，考精算不等同于考證，考精算不是一個簡單考幾門就可以得到一個證，就可以放心干一輩子的，精算是實踐*9，證件必備，不斷學(xué)習(xí)的過程。
 
　　2、目前精算的形式及需求：目前精算師的需求是比較大的，其實，需要精算的不單單是精算部、產(chǎn)品開發(fā)部門，其實投資部、業(yè)務(wù)部門也同樣需要精算人員，但側(cè)重點不同而已。精算部和產(chǎn)品開發(fā)部（有的公司是分開的有的是合并的，都由總精算師負(fù)責(zé)）比較看重精算的實務(wù)和你考了幾門，目前，我們的需求是，如果是大公司，每年會招收一些應(yīng)屆畢業(yè)生，但大部分公司，特別是中小企業(yè)，外資企業(yè)，比較樂于招有工作經(jīng)驗的，這樣上手快，一個人頂3個人用。通常，北美精算師我們會要求你至少通過前4門（即改革前的4門），除非你有比較大的優(yōu)勢，否則領(lǐng)導(dǎo)會覺得這孩子，上學(xué)的時候光玩了，試都不考，呵呵。如果你進入業(yè)務(wù)部門（團險部、營銷部、銀行保險部、電話銷售部）等，你如果有過精算教育的背景，如果你再通過幾門考試，我想你就很有優(yōu)勢了，通常這些部門是面向市場的部門，前沿部門，你們的工作應(yīng)該是市場研究和基本法的設(shè)定，也很有意思的。如果你進入投資部，通常是要求你既有精算背景又有投資背景，這個基本很難，我們掠過。我個人不建議大家都往精算部和產(chǎn)品部鉆，這兩個部門都太技術(shù)話了，有閉門造車的嫌疑，有這么一個笑話，我剛到精算部老大給我講的，其他部門的人看精算部都是瘋子，精算部看其他部門人都是傻瓜！彼此溝通不暢，特別是學(xué)精算的，與人溝通的能力都比較弱，希望大家引以為戒。
　　如果，你只是業(yè)余學(xué)精算，喜歡精算，你的學(xué)校沒有精算專業(yè)，那么除非你遇到伯樂，否則，你的對手都比較強，目前，精算圈子無外乎就是南開、中財、人大、上財、湖財、復(fù)旦等學(xué)校，特別是有的同學(xué)為精算上了在職研究生，想進精算部，真的，很難，這個我接觸過，雖然他們都或多或少通過幾門。
　　建議考中精的同學(xué)，也考考北美的，當(dāng)今的首席精算師有幾個不是北美的呢？雙Fellow是趨勢啊！
 
　　3、過了準(zhǔn)精，一定能進保險公司嗎？
　　我上一點已經(jīng)有提到了，現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生是很多的，而現(xiàn)在的需求，相對于應(yīng)屆畢業(yè)生的需求是比較小的。另外，現(xiàn)在更看重的是實務(wù)，當(dāng)然，有準(zhǔn)精證書更好，至少公司認(rèn)為你勤奮好學(xué)，人還靈光。保險公司是可以進，也許你需要看看部門，別一頭栽進精算部。呵呵。
　　高頓網(wǎng)校之經(jīng)典總結(jié)：所謂成長，就是去接受任何在生命中發(fā)生的狀況。即使是不幸的，不好的，也要去面對它，解決它，使傷害減至最低。所謂的成長，所謂的智能，所謂的成熟，都不過如此。——曹又方