東方電氣集團(tuán)最新社會(huì)招聘來(lái)襲!這次招聘的崗位包括安全環(huán)保管理、工程管理、資產(chǎn)管理和數(shù)智財(cái)務(wù),大學(xué)本科及以上學(xué)歷可報(bào)名,報(bào)名時(shí)間:即日起至3月10日23:59。錄用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、年休假、公司規(guī)定的企業(yè)年金及統(tǒng)一的員工福利待遇。
       公告原文如下:
中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司/東方電氣股份有限公司公開(kāi)招聘公告
  因工作需要,中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司/東方電氣股份有限公司面向全社會(huì)(含集團(tuán)內(nèi)部員工)公開(kāi)招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位及職數(shù)
  質(zhì)量安全環(huán)保部(經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)部)安全環(huán)保管理1人
  質(zhì)量安全環(huán)保部(經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)部)工程管理2人
  財(cái)務(wù)部資產(chǎn)管理1人
  財(cái)務(wù)部數(shù)智財(cái)務(wù)1人
  二、招聘崗位任職要求
 ?。ㄒ唬徫换疽?/div>
  1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力,作風(fēng)品德正;
  2.遵守國(guó)家法律法規(guī),在既往經(jīng)歷中無(wú)任何違法違紀(jì)行為或違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的不良記錄;
  3.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化,能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;
  4.具有大局意識(shí)、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處;
  5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益,嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密;
  6.身心健康,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
 ?。ǘ徫宦氊?zé)及任職資格
  質(zhì)量安全環(huán)保部(經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)部)安全環(huán)保管理
  1.崗位職責(zé)
  (1)負(fù)責(zé)收集最新、適用的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及政府監(jiān)管部門(mén)相關(guān)文件,制定并完善公司安全環(huán)保規(guī)章制度;
 ?。?)負(fù)責(zé)編制年度安全環(huán)保工作計(jì)劃;
 ?。?)負(fù)責(zé)組織重大危險(xiǎn)源、重要危險(xiǎn)源、重點(diǎn)污染源辨識(shí)和評(píng)估,督促各企業(yè)落實(shí)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范措施;
 ?。?)負(fù)責(zé)制訂檢查計(jì)劃及方案,對(duì)所屬企業(yè)的安全環(huán)保工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,提出安全環(huán)保管理改進(jìn)建議;
 ?。?)負(fù)責(zé)編制綜合應(yīng)急預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,組織或參與應(yīng)急救援演練;
 ?。?)負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促落實(shí)職業(yè)病防治相關(guān)工作;
 ?。?)負(fù)責(zé)本級(jí)職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系日常運(yùn)行及維護(hù);
 ?。?)負(fù)責(zé)碳排放管理相關(guān)工作;
  (9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
  2.任職資格
  (1)1989年1月1日后出生,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,安全環(huán)保及相關(guān)專(zhuān)業(yè),從事安全環(huán)保業(yè)務(wù)6年以上(或具有安全環(huán)保及相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位,從事安全環(huán)保業(yè)務(wù)4年以上),取得注冊(cè)安全工程師等執(zhí)業(yè)資格;
 ?。?)熟悉國(guó)家安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防、應(yīng)急相關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求;
 ?。?)熟悉企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防、應(yīng)急管理實(shí)務(wù),具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
 ?。?)具有良好的信息處理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和較高的文字寫(xiě)作水平;
 ?。?)具有良好的思想政治素質(zhì);
 ?。?)具有廉潔自律、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。
  質(zhì)量安全環(huán)保部(經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)部)工程管理
  1.崗位職責(zé)
 ?。?)統(tǒng)籌集團(tuán)公司工程項(xiàng)目建設(shè)工作的制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)制定、工作推進(jìn);
 ?。?)統(tǒng)籌對(duì)集團(tuán)公司的工程項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面的動(dòng)態(tài)管控;
 ?。?)負(fù)責(zé)督促相關(guān)單位加強(qiáng)工程項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)維管理平臺(tái)的建設(shè);
  (4)負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查,并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤和核實(shí);
 ?。?)負(fù)責(zé)建立工程建設(shè)管理考核激勵(lì)機(jī)制;
 ?。?)負(fù)責(zé)組織與工程管理相關(guān)的會(huì)議;
  (7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
  2.任職資格
  (1)1984年1月1日以后出生,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有建筑、工程管理、電氣、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
  (2)熟悉大型能源發(fā)電企業(yè)基本情況,具備發(fā)電相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),了解新能源項(xiàng)目市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài),具有6年以上大型能源發(fā)電企業(yè)新能源工程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
 ?。?)具有較強(qiáng)的工作策劃能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力,具備較強(qiáng)的文字功底,能熟練操作運(yùn)用日常辦公軟件;
 ?。?)為人樂(lè)觀積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的心理素質(zhì);
 ?。?)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先;
 ?。?)具有海上風(fēng)電項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 ?。?)具有一級(jí)建造師資格證書(shū)者優(yōu)先。
  財(cái)務(wù)部資產(chǎn)管理
  1.崗位職責(zé)
  (1)負(fù)責(zé)健全公司資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)登記、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算等管理制度;
 ?。?)負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部專(zhuān)家對(duì)公司及二級(jí)子企業(yè)報(bào)送的資產(chǎn)評(píng)估事項(xiàng)進(jìn)行審核、備案,負(fù)責(zé)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)庫(kù)、評(píng)審專(zhuān)家的管理和調(diào)整;
 ?。?)負(fù)責(zé)辦理公司國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)占有、變動(dòng)、注銷(xiāo)登記工作,審核所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記申請(qǐng),建立和完善公司及所屬企業(yè)的產(chǎn)權(quán)管理檔案;
 ?。?)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理工作,包括組織申報(bào)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算,申領(lǐng)和撥付預(yù)算資金,下達(dá)預(yù)算項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo),開(kāi)展項(xiàng)目績(jī)效監(jiān)控及評(píng)價(jià)等相關(guān)工作;
 ?。?)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司“兩金”“兩資”及非貨幣性資產(chǎn)價(jià)值管理工作;
 ?。?)負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部事務(wù)管理,包括部門(mén)重點(diǎn)工作督察督辦、固定資產(chǎn)管理、收發(fā)文管理、保密管理等;
 ?。?)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
  2.任職資格
 ?。?)1984年1月1日以后出生,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 ?。?)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和政策水平,熟悉資產(chǎn)評(píng)估、國(guó)有資產(chǎn)交易有關(guān)政策法規(guī),熟悉投資財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)相關(guān)業(yè)務(wù),了解會(huì)計(jì)法、評(píng)估法、公司法、合同法、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)會(huì)制度;
 ?。?)具備良好的人際交往、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,以及良好的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力;
  (4)具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和信息處理能力,能熟練操作計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件;
 ?。?)具備中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或持有資產(chǎn)評(píng)估師、CTA、CPA、ACCA等執(zhí)業(yè)證書(shū)優(yōu)先。
  財(cái)務(wù)部數(shù)智財(cái)務(wù)
  1.崗位職責(zé)
 ?。?)統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)數(shù)智化相關(guān)工作;
 ?。?)負(fù)責(zé)參與編制財(cái)務(wù)數(shù)智化建設(shè)規(guī)劃,根據(jù)規(guī)劃制定年度工作計(jì)劃;
  (3)負(fù)責(zé)健全財(cái)務(wù)數(shù)智化相關(guān)管理制度,組織建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn);
 ?。?)負(fù)責(zé)組織實(shí)施財(cái)務(wù)數(shù)智化項(xiàng)目,組織和參與項(xiàng)目方案編制、項(xiàng)目建設(shè)和開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試及上線運(yùn)行等工作;
 ?。?)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘方面的工作;
 ?。?)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
  2.任職資格
 ?。?)1984年1月1日以后出生,具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信息化相關(guān)專(zhuān)業(yè)雙學(xué)位或雙專(zhuān)業(yè)背景,或具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和信息化相關(guān)工作經(jīng)歷;
 ?。?)具備一定的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和政策水平,熟悉財(cái)務(wù)常用信息系統(tǒng);
 ?。?)具備一定的信息化專(zhuān)業(yè)知識(shí)和數(shù)字化思維,了解數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)、系統(tǒng)建設(shè)基本知識(shí),了解數(shù)據(jù)治理,具有一定數(shù)據(jù)分析能力,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器相關(guān)知識(shí);
 ?。?)具備良好的人際交往、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,以及良好的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力;
  (5)具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和信息處理能力,能熟練操作日常辦公軟件;
 ?。?)具備3年以上財(cái)務(wù)信息化方面工作經(jīng)驗(yàn)或PMP證書(shū)的優(yōu)先。
  三、招聘程序
  1.發(fā)布公告;
  2.應(yīng)聘報(bào)名;
  3.資格審核、確定參加考核人選;
  4.開(kāi)展筆試(若有)、面試考核;
  5.綜合評(píng)定,形成錄用建議方案(根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名資格審查及綜合考核結(jié)果等情況,在招錄計(jì)劃內(nèi)確定錄用名額,綜合考核得分低于70分的不予錄用);
  6.公司審批;
  7.公示;
  8.入職體檢;
  9.辦理入職手續(xù)。
  四、報(bào)名事宜
  1.報(bào)名時(shí)間:即日起至3月10日23:59(以在線報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn),逾期不予受理)。
  2.報(bào)名方式:登錄國(guó)聘招聘平臺(tái)進(jìn)行在線報(bào)名,按要求維護(hù)簡(jiǎn)歷信息并將報(bào)名所需材料上傳到附件,附件以“競(jìng)聘崗位-姓名”命名,最后點(diǎn)擊申請(qǐng)職位,完成簡(jiǎn)歷投遞。具體鏈接如下:
 ?。?)質(zhì)量安全環(huán)保部(經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)部)安全環(huán)保管理:
  https://www.iguopin.com/job/detail?id=82209743929616307
 ?。?)質(zhì)量安全環(huán)保部(經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)部)工程管理:
  https://www.iguopin.com/job/detail?id=82210314489178035
 ?。?)財(cái)務(wù)部資產(chǎn)管理:
  https://www.iguopin.com/job/detail?id=82211192021460915
 ?。?)財(cái)務(wù)部數(shù)智財(cái)務(wù):
  https://www.iguopin.com/job/detail?id=82210723249268659
  3.報(bào)名材料包括:
 ?。?)準(zhǔn)確完整填寫(xiě)《DEC應(yīng)聘人員報(bào)名表》內(nèi)容(下載地址:https://www.dongfang.com/zxns/bgxz.htm),采用其他格式表格填寫(xiě)的視為無(wú)效;
 ?。?)本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、各種職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)(掃描件)等作為附件發(fā)送;
 ?。?)個(gè)人工作業(yè)績(jī)、獲得成果等相關(guān)材料。
  五、應(yīng)聘須知
  1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),我們承諾為各位應(yīng)聘者保密,并保證招聘過(guò)程公平公正。凡提供不實(shí)信息者,一經(jīng)查實(shí),即取消考核或錄用資格,已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同;
  2.錄用人員薪酬待遇實(shí)行崗效工資制,具體按照東方電氣職工薪金管理辦法及用人部門(mén)崗位業(yè)績(jī)考核管理規(guī)則確定;
  3.錄用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、年休假、公司規(guī)定的企業(yè)年金及統(tǒng)一的員工福利待遇;
  4.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估,并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)事項(xiàng);
  5.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理,提請(qǐng)應(yīng)聘者注意并自行負(fù)責(zé)人身與財(cái)產(chǎn)安全。
  組織人事部
  2024年2月19日
  原文鏈接:https://www.dongfang.com/info/1395/17947.htm
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