招聘21人！報名時間：自發(fā)布之日起至2024年3月10日。許昌煙機公司2024招聘公告剛剛發(fā)布，招聘對象為2024年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生或符合國家規(guī)定視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的人員或2023年7月1日至招聘面試前取得國（境）外學(xué)位、完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且初次就業(yè)的留學(xué)回國人員。
       公告原文如下：
許昌煙草機械有限責(zé)任公司2024年度公開招聘人員公告
　　一、企業(yè)概況
　　許昌煙草機械有限責(zé)任公司（以下簡稱許昌煙機公司）于1958年建廠，1965年開始涉足煙草機械領(lǐng)域，2002年改制為有限責(zé)任公司，成為中國煙草機械集團(tuán)有限責(zé)任公司的四大控股生產(chǎn)企業(yè)之一。公司緊密圍繞“成為行業(yè)認(rèn)可、社會尊重、職工滿意的世界一流煙草設(shè)備制造企業(yè)”的愿景目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)濾棒成型和輔聯(lián)物流制造基地建設(shè)，近年來公司保持高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，連續(xù)被認(rèn)定為“國家級高新技術(shù)企業(yè)”，產(chǎn)品覆蓋國內(nèi)所有卷煙工業(yè)企業(yè)，并遠(yuǎn)銷至東南亞、歐洲、非洲、美洲等近50個國家和地區(qū)。
　　二、信息發(fā)布渠道
　　2024年度外部招聘公告同時在國家煙草專賣局人才招聘平臺（www.tobacco.gov.cn)、國聘網(wǎng)（www.iguopin.com）、公司網(wǎng)站（www.xcyj.com）等渠道發(fā)布。
　　三、招聘對象
　　招聘范圍為2024年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生或符合國家規(guī)定視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的人員或2023年7月1日至招聘面試前取得國（境）外學(xué)位、完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且初次就業(yè)的留學(xué)回國人員。
　　四、基本條件
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
　　（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
　?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮奈幕潭取⒐ぷ髂芰?；
　　（六）與其他用人單位不存在任何形式的勞動關(guān)系，無違法犯罪及不良記錄；
　?。ㄆ撸┚邆湔衅腹嫠蟮馁Y格條件。
　　五、招聘崗位及資格條件
　　本次計劃公開招聘21人，具體崗位及專業(yè)學(xué)歷要求詳見附件1：《許昌煙機公司2024年度公開招聘人員計劃》。
　　六、報名考試時間及方式
　?。ㄒ唬﹫竺麜r間
　　自發(fā)布之日起至2024年3月10日。
　?。ǘ﹫竺绞郊耙?/div>
　　應(yīng)聘者只能選擇招聘計劃中的1個崗位進(jìn)行申報，報名流程如下：
　　第一步：按照要求掃描公司“2024年外部招聘報名二維碼”或PC端登陸https://xcyj.xunxiehr.cn/進(jìn)行報名并填寫應(yīng)聘信息（報名二維碼詳見附件2）。
　　第二步：應(yīng)聘者完成公司“2024年外部招聘報名二維碼”報名后，將應(yīng)聘登記表、簡歷、證書、成績單等以下資料發(fā)送至公司郵箱：hr@xcyj.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校”，郵件附件務(wù)必包括下列附件：
　　1.《許昌煙機公司2024年度應(yīng)聘登記表》（附件3），存在回避關(guān)系的，應(yīng)聘者應(yīng)及時告知招聘單位（需要）。
　　2.個人簡歷及有效期內(nèi)二代身份證掃描件正反面（需要）。
　　3.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》（國（境）外學(xué)歷人員此項為《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；碩士研究生（含）及以上學(xué)歷人員應(yīng)提供本科學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（需要）。
　　4.成績單掃描件（需要）。
　　5.榮獲獎項、證書，以及證明自身科研成果（發(fā)表文章、專利、著作）等相關(guān)資料。
　　以上2個步驟均完成視同有效報名。
　　（三）考試安排
　　公司將在報名人員中擇優(yōu)選擇人選參加考試，請務(wù)必保持手機、郵箱等通訊順暢。考試具體時間、地點以我公司具體通知為準(zhǔn)。
　?。ㄋ模┛荚噧?nèi)容
　　考試包括筆試和面試（為了引進(jìn)亟需的高層次人才，通過資格審查的博士研究生單獨組織考試，其他碩士研究生及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員按以下考試內(nèi)容執(zhí)行）。
　　1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為行政職業(yè)能力測試和申論。
　　2.面試。公司招聘專家小組從基本素質(zhì)、專業(yè)理論水平、技能水平、人崗匹配等維度對應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行評價打分；采用單獨面試方式：即至少3名主考官面試1名應(yīng)聘者。
　　七、結(jié)果公示
　　應(yīng)聘者經(jīng)資格審查、考試、考察、體檢、公示后錄用。擬錄用人員在國家煙草專賣局外網(wǎng)指定人才招聘平臺（www.tobacco.gov.cn)、公司外網(wǎng)（www.xcyj.com）上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示無異議辦理錄用手續(xù)。
　　八、薪酬及福利待遇
　?。ㄒ唬M錄用人員正式入職后按公司相關(guān)制度發(fā)放薪酬及福利、辦理“六險兩金”（五項社會保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金）。
　　（二）公司誠聘優(yōu)秀人才，博士研究生薪酬及福利待遇實行一人一議，包括按相應(yīng)崗位的高層級職務(wù)享受工資待遇、住房補貼、安家費、高層次專項人才補貼、科研項目獎勵等，公司推薦其參加許昌市高層次人才認(rèn)定，獲得認(rèn)定后按政策享受相應(yīng)津補貼等。
　　九、回避事項
　?。ㄒ唬?yīng)聘者不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
　?。ǘ?yīng)聘者如與本單位職工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，應(yīng)及時告知公司，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時安排回避。如故意隱瞞不報的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動關(guān)系。
　　十、其他相關(guān)事項
　　（一）應(yīng)聘者提供的材料，公司將嚴(yán)格保密，不再退還。
　?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)對所提供的個人信息和相關(guān)資料的真實
　　性、有效性負(fù)責(zé)。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。
　?。ㄈ?yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。按時參加招聘的各個環(huán)節(jié)，凡未按要求時間參加的，視為本人棄權(quán)。應(yīng)聘者有替考、考試作弊等情形的，一經(jīng)查實，取消考試成績或錄用資格。
　?。ㄋ模┬抡袖浀拇髮W(xué)畢業(yè)生到公司報到后，由公司報銷畢業(yè)生參加招聘活動中的城際往返交通費及從學(xué)?；蚣彝ゾ幼〉氐焦緢蟮降膯纬搪焚M（不含飛機票、高鐵一等座、商務(wù)座和軟席臥鋪票等）。
　?。ㄎ澹┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　十一、聯(lián)系電話
　?。ㄒ唬┱衅缸稍冸娫?/div>
　　聯(lián)系人：劉老師電話：0374-326698017550195858
　　趙老師電話：0374-326699613782265350
　?。ǘ┱衅副O(jiān)督電話
　　許昌煙機公司紀(jì)檢監(jiān)察部電話：0374-3266993
　　附件：
　　許昌煙草機械有限責(zé)任公司
　　2024年2月26日
　　原文鏈接：
      http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202402/b4228a37bcbf408e8dae7878951ee14e.shtml
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧 國企招聘小程序
贊1881
精彩推薦相關(guān)問題

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項為何不選啊！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價值 這幾個概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法，允許參與員工持股計劃的通常包括哪些人員？

    77題C選項不是應(yīng)該1%，為什么C正確

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項為何不選??！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價值 這幾個概念經(jīng)常弄暈