安徽文藝出版社1984年成立于合肥，是安徽出版集團(tuán)、時(shí)代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰酒煜乱猿霭嫖膶W(xué)藝術(shù)類(lèi)圖書(shū)為特色的專(zhuān)業(yè)出版社。近期已經(jīng)2024年的招聘了，報(bào)名入口：考生登陸標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2024年2月22日9:00至2024年2月29日17:00，逾期不再報(bào)名。具體招聘要求請(qǐng)看招聘公告原文如下：
　　2024年安徽文藝出版社工作人員公開(kāi)招聘公告
　　安徽文藝出版社1984年成立于合肥，是安徽出版集團(tuán)、時(shí)代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰酒煜乱猿霭嫖膶W(xué)藝術(shù)類(lèi)圖書(shū)為特色的專(zhuān)業(yè)出版社。建社至今，累計(jì)出版圖書(shū)近萬(wàn)種，輸出版權(quán)400余項(xiàng)。先后榮膺全國(guó)“十佳新銳出版社”、安徽省“全省新聞出版行業(yè)先進(jìn)集體”、“中國(guó)圖書(shū)世界影響力出版100強(qiáng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，多次入選“國(guó)家文化出口重點(diǎn)企業(yè)”和“安徽省文化出口重點(diǎn)企業(yè)”，被中國(guó)版協(xié)評(píng)為“出版融合創(chuàng)新·年度推優(yōu)·數(shù)字渠道創(chuàng)新”單位。
　　安徽文藝出版社一貫堅(jiān)持立足文藝，打造精品，彰顯特色，服務(wù)讀者的宗旨，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的出版方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)持正確出版導(dǎo)向，堅(jiān)持以?xún)蓚€(gè)效益增長(zhǎng)為中心，出版了一大批優(yōu)秀文藝作品，出版的多種圖書(shū)榮獲國(guó)家及省、部級(jí)圖書(shū)獎(jiǎng)。
　　《美麗的村莊》《四面八方》《新安家族》《夢(mèng)焰》《經(jīng)山海》榮獲中宣部精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)；《昆曲藝術(shù)大典》《中國(guó)徽班》《陸洪非、林青黃梅戲劇作全集》等榮獲中國(guó)出版政府獎(jiǎng)；“西方科幻文論經(jīng)典譯叢”、《中國(guó)天機(jī)》、“二十世紀(jì)戲曲學(xué)研究論叢”、《試飛英雄》榮獲中華優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)；主題出版重點(diǎn)出版物等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目入選數(shù)量位列全國(guó)文藝類(lèi)出版社前茅。
　　因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽文藝出版社委托，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
　　二、招聘崗位及條件
　　招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《安徽文藝出版社2024年招聘崗位需求計(jì)劃表》。
　　請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，合理選擇報(bào)考崗位。
　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
　?。ㄋ模徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；
　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　?。┠挲g條件中“30周歲及以下”為1994年1月1日及以后出生，其他涉及年齡的以此類(lèi)推。
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
　?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；
　?。ㄈ┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
　?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　?。ㄎ澹┓梢?guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
　　三、招聘程序和辦法
　　本次招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等。
　　（一）網(wǎng)上報(bào)名
　　考生登陸標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年2月22日9:00至2024年2月29日17:00，逾期不再報(bào)名?？忌毷褂猛挥行Ь用裆矸葑C報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
　?。ǘ┵Y格審查
　　按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，并根據(jù)崗位需求分布及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選入圍考試人員。
　?。ㄈ┕P試
　　1．筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，總分100分，不指定參考資料。
　　2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注平臺(tái)發(fā)布的打印準(zhǔn)考證的相關(guān)通知。
　　3．筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）公布筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
　　按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1∶5確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單。
　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
　　面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證件、材料：招聘報(bào)名表、本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證件），2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存）至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
　　持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單）。
　　若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
　?。ㄎ澹┟嬖?/div>
　　1．考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。
　　2．面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿(mǎn)分100分，本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
　?。┏煽?jī)合成及確定擬聘人員
　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，筆試、面試成績(jī)按5∶5合成。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍。
　?。ㄆ撸w檢和考察
　　1．體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
　　報(bào)考人員因自身原因，導(dǎo)致報(bào)考人員本人自體檢之日起的30天內(nèi)無(wú)法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院無(wú)法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。
　　2．考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等。
　　3．遞補(bǔ)
　　體檢、考察和簽訂勞動(dòng)合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照確定初選人員的方式?jīng)Q定取舍）。
　　（八）聘用手續(xù)、待遇
　　對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
　　按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
　　招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
　　待遇按安徽文藝出版社有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為年綜合薪資7萬(wàn)～10萬(wàn)元（含五險(xiǎn)一金等）。
　　四、其他事宜
　　（一）咨詢(xún)電話(huà)：0551-63431311工作時(shí)間：9：00-12：00 14：00-17：00
　　（二）建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。
　　（三）其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注本公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
　　安徽皖信人力資源管理有限公司
　　2024年2月21日
　　安徽文藝出版社2024年招聘崗位需求計(jì)劃表.xlsx
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