云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司2024年度校園招聘公告
　　云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“貴金屬集團(tuán)”）溯源于1928年在上海成立的原國立中央研究院工程研究所，被譽(yù)為我國的“鉑族搖籃”。2016年4月，按照云南省委省政府打造新材料重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的部署，在貴研鉑業(yè)股份有限公司（股票代碼：600459）、昆明貴金屬研究所的基礎(chǔ)上貴金屬集團(tuán)孕育而生。貴金屬集團(tuán)是我國貴金屬領(lǐng)域科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心骨干力量，面向國防軍工、電子信息、環(huán)境保護(hù)、大健康和新能源等高新技術(shù)領(lǐng)域行業(yè)，提供稀貴金屬新材料的一體化專業(yè)服務(wù)，行業(yè)排名穩(wěn)居全國第一、全球第五。
　　貴金屬集團(tuán)擁有全資和控股單位21家，參股單位5戶，從業(yè)人員2000余人，建有9個國家級、11個省部級創(chuàng)新平臺和8個院士工作站。設(shè)有3個碩士學(xué)位授予點(diǎn)、1個博士學(xué)位聯(lián)合授予點(diǎn)、3個博士后科研工作站。擁有一批貴金屬領(lǐng)域高端人才，其中，享受國務(wù)院特殊津貼6人，國家級人才1人，國家百千萬人才稱號3人，省部級人才稱號及項目專業(yè)人才110人次，省市創(chuàng)新團(tuán)隊11個；累計承擔(dān)貴金屬領(lǐng)域科研項目3000余項，授權(quán)專利410余件，制定標(biāo)準(zhǔn)280多項，出版專著17部，發(fā)表論文2470余篇。
　　貴金屬集團(tuán)集中了貴金屬冶金、材料、化學(xué)化工、工業(yè)催化、分析檢測、商務(wù)和經(jīng)營管理等多學(xué)科各類人才，為形成產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展效應(yīng)、引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新、支撐國家重大關(guān)鍵技術(shù)、服務(wù)現(xiàn)代工業(yè)體系發(fā)揮著重要作用，現(xiàn)正式啟動2024年度校園招聘，堅持“公平公正、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?rdquo;的招聘原則，面向國內(nèi)外高校招聘一批綜合素質(zhì)較強(qiáng)、專業(yè)知識扎實(shí)、企業(yè)文化認(rèn)同感一致的應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘對象
　　2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生
　　二、報名條件
　?。ㄒ唬﹫竺藛T具備條件：
　　1.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
　　2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄；
　　3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊合作精神，積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)；
　　4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
　　5.能吃苦耐勞，服從公司的統(tǒng)一調(diào)配；
　　6.通過國家大學(xué)英語四、六級，取得相關(guān)專業(yè)資格證書的優(yōu)先錄用；
　　7.中共黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有豐富的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及獲得國家、省市、行業(yè)獎項，同等條件下優(yōu)先錄用。
　　（二）具有下列情況之一的人員，不得報名：
　　1.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；
　　2.因各種原因2024年8月前不能如期獲得畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書的；
　　3.違反國家法律、法規(guī)者不得報名。
　　三、2024年校園招聘崗位
　　貴金屬集團(tuán)2024年度校園招聘計劃招收研發(fā)技術(shù)崗位50人，其中 博士30人，碩士10人，本科10人，招聘專業(yè)包括材料學(xué)、分析化學(xué)、冶金工程、化工、工業(yè)催化、機(jī)械及自動化專業(yè)。計劃招收技能操作崗位20人，招聘專業(yè)包括化學(xué)、化工、自動化、機(jī)加工、工業(yè)催化、材料、冶金相關(guān)專業(yè)。
　　四、招聘方式
　　貴金屬集團(tuán)2024年度校園招聘采取線下宣講招聘、線上公開招聘兩種方式開展，主要流程包括：
　?。ㄒ唬┖啔v投遞
　　采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者報名時須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個人信息、提交相關(guān)證明材料，每名應(yīng)聘者限報一個崗位，且不得重復(fù)報名。
　　1.網(wǎng)申通道
　　網(wǎng)址：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7330683
　　2.報名時間
　　2023年12月11日至2023年12月25日17:00時止。
　　3.報名要求
　　（1）應(yīng)聘人員在簡歷投遞時須上傳本人免冠證件照。
　　（2）若有獲得職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎榮譽(yù)證書、任職聘用證書（文件）、科研論文等，需在報名時將電子版上傳至網(wǎng)申系統(tǒng)。
　　（二）資格審核
　　根據(jù)崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選審核，確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合報名資格，審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　（三）綜合筆試
　　1.通過資格初審的人員，按照不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試，成績合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　2.筆試內(nèi)容分為綜合能力、專業(yè)知識兩部分，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)和專業(yè)知識儲備。
　?。ㄋ模┟嬖嚳疾?/div>
　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低排名擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。
　　2.當(dāng)面試人選放棄面試資格時，可根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。
　?。ㄎ澹M錄用審批及公示
　　1.綜合成績計算。筆試、面試滿分均為100分，按筆試占40%、面試占60%計算綜合成績。
　　2.根據(jù)綜合成績確定擬錄用人選，擬錄用結(jié)果在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。
　?。┤肼殘蟮?/div>
　　1.簽約。由集團(tuán)統(tǒng)一發(fā)放擬錄用通知書，回執(zhí)反饋代表簽約成功。擬錄用人選需要在收到通知書的3個工作日填寫回執(zhí)，逾期未反饋回執(zhí)的視為自動放棄。
　　2.簽訂三方協(xié)議。實(shí)際用人單位與候選人簽訂三方協(xié)議。
　　3.正式入職。擬錄用人選在入職前按要求體檢，體檢時間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格后由用人單位進(jìn)行個人檔案調(diào)檔審核，檔案審核通過后辦理正式入職手續(xù)。
　　五、不予錄用情形
　?。ㄒ唬﹫罂既藛T對報名所填信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。報考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫、提交信息錯誤的，由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。
　?。ǘ┵Y格審核貫穿招聘全流程。在招聘全流程內(nèi)，一經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)未達(dá)到應(yīng)聘條件或報名時提供虛假信息、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為或存在其他不適合錄用情形的人員，將取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
　?。ㄈM錄用人選在考核、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。
　?。ㄋ模┰跀M錄用環(huán)節(jié)候選人主動放棄錄用資格的，逾期簽約、逾期簽訂三方協(xié)議被公司視為自動放棄錄用資格的，不予錄用。
　　六、注意事項
　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等均與公司無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
　?。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，工作人員會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，公司不再另行通知。
　?。ㄈ┵Y格審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，集團(tuán)有權(quán)在任意招聘環(huán)節(jié)核驗(yàn)應(yīng)聘資料，如與事實(shí)不符，將取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
　　（四）本次校園招聘公告中未提及的其他事項，將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定、國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；公告中未盡事宜及有關(guān)信息以集團(tuán)人力資源部解釋為準(zhǔn)。
　　七、聯(lián)系我們
　　聯(lián)系人：張老師
　　聯(lián)系電話：0871-68328827
　　郵箱：gyhr@ipm.com.cn
　　集團(tuán)官網(wǎng)：http://www.sino-precious.com
　　公司地址：昆明市五華區(qū)科技路988號
　　更多崗位及網(wǎng)申通道：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7330683
　　原文標(biāo)題：云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司2024年度校園招聘公告
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧 國企招聘小程序
贊1969
精彩推薦相關(guān)問題

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項為何不選?。〕钟泄景l(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價值 這幾個概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項為何不選?。〕钟泄景l(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價值 這幾個概念經(jīng)常弄暈