關(guān)于公開選聘天津農(nóng)商銀行有關(guān)部室負(fù)責(zé)人的公告
  天津農(nóng)商銀行前身為天津的農(nóng)村信用社,2005年改制為天津農(nóng)村合作銀行,2010年6月改制重組為天津農(nóng)商銀行,至今已有70多年發(fā)展歷史?,F(xiàn)注冊(cè)資本83.65億元,是國(guó)有控股的混合所有制企業(yè)。全行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)400余家,遍布農(nóng)村及社區(qū)的金融服務(wù)站、便民點(diǎn)近2000家,在天津市同業(yè)中網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量始終保持領(lǐng)先地位,金融服務(wù)覆蓋城鄉(xiāng)。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘4名總行部室負(fù)責(zé)人:
  一、選聘崗位及數(shù)量
  總行董事會(huì)辦公室主任,1名;
  總行內(nèi)部審計(jì)部總經(jīng)理,1名;
  總行零售銀行部副總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理),1名;
  總行人力資源部副總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理),1名。
  二、選聘條件
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  1、政治素質(zhì)好,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,牢記“兩個(gè)確立”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)社會(huì)主義方向,具有正確的業(yè)績(jī)觀;
  2、有事業(yè)心和責(zé)任感,具備與職位相匹配的工作經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng),有勝任工作的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;
  3、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好,不存在影響任用的違規(guī)違紀(jì)處罰記錄;
  4、上一年度考核結(jié)果為稱職及以上等次;
  5、具有良好的身體和心理素質(zhì);
  6、符合我行親屬關(guān)系回避政策;
  7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
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  1、董事會(huì)辦公室主任
 ?。?)50周歲(含)以下;
 ?。?)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 ?。?)具有豐富的董事會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),精通公司法、證券法、上市規(guī)則等有關(guān)法律法規(guī),熟悉公司治理、對(duì)外股權(quán)投資管理、股權(quán)融資管理等工作,具有與投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好溝通及推動(dòng)商業(yè)銀行發(fā)行上市的能力,具有發(fā)行上市經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
 ?。?)具有2年以上國(guó)有商業(yè)銀行或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行或省分行、法人金融機(jī)構(gòu)總部、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等單位相關(guān)部門中層副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上崗位任職經(jīng)歷。
  2、內(nèi)部審計(jì)部總經(jīng)理
 ?。?)50周歲(含)以下;
  (2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 ?。?)具有較高的內(nèi)部審計(jì)理論水平,具備豐富的內(nèi)部審計(jì)和合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握審計(jì)業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)及相關(guān)審計(jì)管理知識(shí),能夠推進(jìn)審計(jì)專業(yè)化建設(shè),構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計(jì)監(jiān)督體系,加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用;
 ?。?)具有2年以上國(guó)有商業(yè)銀行或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行或省分行、法人金融機(jī)構(gòu)總部、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等單位相關(guān)部門中層副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上崗位任職經(jīng)歷,并且從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作滿6年(其中從事金融工作2年以上);
 ?。?)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等職稱資格。
  3、零售銀行部副總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)
  (1)45周歲(含)以下;
 ?。?)具備金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)領(lǐng)域全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有國(guó)家認(rèn)可的CFP等專業(yè)證書者優(yōu)先;
 ?。?)掌握國(guó)家相關(guān)金融法規(guī)政策,熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理,具備零售業(yè)務(wù)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)管理的完整認(rèn)知;
 ?。?)具有五年以上財(cái)富管理、零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷數(shù)據(jù)建模分析、客戶運(yùn)營(yíng)管理等崗位工作經(jīng)歷,熟悉證券、基金、保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品;
 ?。?)具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),熟悉投資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、資產(chǎn)配置的理論和方法;
 ?。?)現(xiàn)任國(guó)有商業(yè)銀行或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行或省分行、法人金融機(jī)構(gòu)總部等單位相關(guān)部門相當(dāng)職級(jí)崗位,或具有下一職級(jí)職務(wù)3年及以上崗位任職經(jīng)歷,有零售業(yè)務(wù)領(lǐng)先銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
  4、人力資源部副總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)
 ?。?)中共黨員;
 ?。?)45周歲(含)以下;
 ?。?)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
 ?。?)具有較高的人力資源管理理論水平,熟練掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí),以及人力資源相關(guān)的法律法規(guī);能夠圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),推動(dòng)人力資源體系規(guī)范化、科學(xué)化、高效化建設(shè),深入挖掘人力資源潛能;精通人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源工作,具有較強(qiáng)的解決實(shí)際問題能力。同時(shí)熟悉基層黨組織建設(shè)工作和干部工作的優(yōu)先考慮;
 ?。?)現(xiàn)任國(guó)有商業(yè)銀行或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行或省分行、法人金融機(jī)構(gòu)總部、人力資源機(jī)構(gòu)等單位相關(guān)部門相當(dāng)職級(jí)崗位,或具有下一職級(jí)職務(wù)3年及以上崗位任職經(jīng)歷。
  具體條件時(shí)間截至2023年11月30日。
  三、選聘程序
  發(fā)布選聘公告—資格審查—綜合考核評(píng)價(jià)—提出考察人選—組織考察(背景調(diào)查)—確定擬聘人選—公示—履行聘任程序。
  四、報(bào)名程序
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
  發(fā)布公告之日起至2023年12月31日17:00。
  (二)報(bào)名方式
  在我行官網(wǎng)主頁(yè)(www.trcbank.com.cn)和北方人才網(wǎng)國(guó)企英才招才引智平臺(tái)(https://new.tjrc.com.cn)發(fā)布,應(yīng)聘者可下載并填寫《應(yīng)聘登記表》,提供個(gè)人近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告,以郵件形式發(fā)送至指定郵箱tjnsyhzp@163.com,郵件主題格式統(tǒng)一為“姓名+報(bào)名崗位+應(yīng)聘材料”,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
  (三)相關(guān)說明
  1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,本公司有權(quán)取消應(yīng)聘和錄用資格,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
  2.資格審查結(jié)果、后續(xù)安排等將通過郵件、電話等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址、電話號(hào)碼,并保持通訊工具暢通。
  3.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密,不做他用,恕不退還。
  聯(lián)系人:林女士022-83872991馮先生022-83875305
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