興業(yè)銀行總行普惠金融部/鄉(xiāng)村振興部招聘啟事
  興業(yè)銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱“興業(yè)銀行”)1988年誕生于中國(guó)改革開放前沿——福建省福州市,2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)35年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展,已成為國(guó)內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行、全國(guó)第10家數(shù)字人民幣指定運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu),穩(wěn)居英國(guó)《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)、《財(cái)富》世界500強(qiáng),明晟ESG評(píng)級(jí)連續(xù)5年獲得中國(guó)銀行業(yè)最高評(píng)級(jí)。
  總行普惠金融部/鄉(xiāng)村振興部系總行一級(jí)部門,現(xiàn)面向社會(huì)招聘若干名工作人員。誠(chéng)摯歡迎德才兼?zhèn)?、勇于接受挑?zhàn)的各類專業(yè)人才加入我們。
  一、應(yīng)聘人員基本條件
 ?。ㄒ唬┠挲g35周歲及以下;
 ?。ǘ┐T士及以上學(xué)歷,其中境外院校需獲得教育部認(rèn)證;
 ?。ㄈ┚哂休^強(qiáng)的文字組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、獨(dú)立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力,能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作;具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力、抗壓能力;
 ?。ㄋ模┚邆鋬?yōu)良的職業(yè)道德操守、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力,公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新、身體健康。
 ?。ㄎ澹┓吓d業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
  二、招聘崗位及要求
  (一)普惠金融模型開發(fā)崗
  1.崗位職責(zé)
  負(fù)責(zé)普惠金融業(yè)務(wù)模型體系及數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的搭建;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、挖掘等工作;負(fù)責(zé)普惠金融業(yè)務(wù)規(guī)則、模型、策略的設(shè)計(jì)工作等,完成相關(guān)的系統(tǒng)需求編寫、開發(fā)及業(yè)務(wù)測(cè)試;負(fù)責(zé)模型所需數(shù)據(jù)的對(duì)接、采集、加工、傳輸需求編寫及業(yè)務(wù)測(cè)試工作,完成模型相關(guān)系統(tǒng)部署及模型測(cè)試工作;負(fù)責(zé)普惠金融業(yè)務(wù)規(guī)則、模型、策略有效性驗(yàn)證工作;負(fù)責(zé)搭建普惠金融業(yè)務(wù)風(fēng)控自動(dòng)監(jiān)測(cè)體系等工作。
  2.崗位要求
 ?。?)具備3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn):如小微業(yè)務(wù)信貸或?qū)彶楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)、小微業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理或數(shù)字化監(jiān)測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)等;
 ?。?)具有模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)分析或精通SQL、Python等語(yǔ)言以及LR、AHP、XGBOOST、Light GBM等算法者優(yōu)先考慮;
 ?。?)具有較強(qiáng)的邏輯思維、文字表達(dá),以及良好的項(xiàng)目溝通和協(xié)調(diào)能力。
  (二)普惠金融產(chǎn)品經(jīng)理崗
  1.崗位職責(zé)
  負(fù)責(zé)開展普惠金融產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、客戶需求分析;負(fù)責(zé)普惠金融產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、產(chǎn)品制度制定、優(yōu)化迭代,開展產(chǎn)品培訓(xùn)、推動(dòng)產(chǎn)品數(shù)字化轉(zhuǎn)型等;負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略與推廣方案并組織執(zhí)行;負(fù)責(zé)分行差異化產(chǎn)品方案的批復(fù)等。
  2.崗位要求
 ?。?)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
 ?。?)熟悉普惠金融相關(guān)政策法規(guī)及普惠金融客戶群體特征,具備普惠金融工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的營(yíng)銷方案制定、市場(chǎng)調(diào)研分析與業(yè)務(wù)推動(dòng)、組織協(xié)調(diào)與溝通、合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
 ?。?)具備較強(qiáng)的文字組織和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
  (三)普惠金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)崗
  1.崗位職責(zé)
  負(fù)責(zé)普惠小微金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、排查、資產(chǎn)質(zhì)量管控等工作;負(fù)責(zé)普惠小微金融產(chǎn)品及專案風(fēng)險(xiǎn)審核;負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型、內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管理要求的推動(dòng)落實(shí)等風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
  2.崗位要求
 ?。?)法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
 ?。?)具有3年以上銀行對(duì)公信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉監(jiān)管政策和相關(guān)法律法規(guī),熟悉銀行小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系、流程規(guī)范和風(fēng)險(xiǎn)管理體系,具有科技背景者優(yōu)先。
 ?。?)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和管理能力,溝通協(xié)調(diào)和文字組織能力良好。
  (四)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗
  1.崗位職責(zé)
  負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,研究同業(yè)競(jìng)品發(fā)展動(dòng)態(tài),制定平臺(tái)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施;負(fù)責(zé)用戶、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、活動(dòng)等運(yùn)營(yíng)策略的制定與實(shí)施;負(fù)責(zé)渠道體驗(yàn)優(yōu)化,開展用戶線上旅程建設(shè)及跟蹤;負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)成效跟蹤與分析;負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)的需求編寫與測(cè)試,持續(xù)優(yōu)化迭代平臺(tái)相關(guān)功能。
  2.崗位要求
 ?。?)具備3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn):如場(chǎng)景生態(tài)平臺(tái)、新媒體(app、公眾號(hào)、小程序)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具有大型平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 ?。?)具備一定的IT系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠配合完成業(yè)務(wù)需求開發(fā)工作;具備大數(shù)據(jù)處理能力,掌握SAS、Python等數(shù)據(jù)分析工具;
 ?。?)具有較強(qiáng)的邏輯思維、文字表達(dá),以及良好的項(xiàng)目溝通和協(xié)調(diào)能力。
  三、報(bào)名須知
  本次招聘截至12月22日,應(yīng)聘者請(qǐng)登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站(https://job.cib.com.cn/)或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào),按要求注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷、申請(qǐng)職位。我行將根據(jù)報(bào)名情況和崗位需求情況采取滾動(dòng)招聘方式,分批次組織開展人員招聘工作。招聘流程包括報(bào)名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等。
  四、應(yīng)聘須知
 ?。ㄒ唬?yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息,如與事實(shí)不符,興業(yè)銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。興業(yè)銀行對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密,并僅用于招聘工作。
 ?。ǘ?duì)于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,興業(yè)銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知,請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。
 ?。ㄈ└鶕?jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作,并享有最終解釋權(quán)。
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