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　　2023湖南省高速公路集團有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人1人公告

　　湖南省高速公路集團有限公司是2018年9月經(jīng)省政府批復由原省高速公路建設(shè)開發(fā)總公司(省高速公路管理局)改制成立的省屬國企，注冊資本300億元。主營業(yè)務(wù)包含高速公路投資、建設(shè)、運營、管理和高速公路沿線資源經(jīng)營開發(fā)及相關(guān)服務(wù)。目前，集團總部設(shè)12個部門，下轄1個上市公司(現(xiàn)代投資)、1個路網(wǎng)中心(聯(lián)網(wǎng)公司)、14個市州運營分公司、15個項目公司、15個產(chǎn)業(yè)公司，同時管理長益、岳望、德安3個運營合作公司，參股醴潭、東常2個運營公司?，F(xiàn)有正式員工1.6萬余人。

　　央廣交通傳媒(湖南)有限公司是湖南省高速公路集團有限公司參股二級子公司，于2014年由中央廣播電視總臺所屬機構(gòu)與湖南高速公路集團聯(lián)合出資設(shè)立，注冊資本1000萬元。主營業(yè)務(wù)包括：總臺廣播電視新媒體相關(guān)市場資源開發(fā)、宣傳片拍攝與制作、大型活動企劃與執(zhí)行、企業(yè)品牌和文化體系建設(shè)、輿情及產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)等，年合作客戶100家以上。擁有廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證及《央廣交通傳媒(湖南)網(wǎng)站內(nèi)容管理系統(tǒng)V1.0》、《公司運營數(shù)字化管理系統(tǒng)V1.0》、《智能電商系統(tǒng)V1.0》、《福鹿俠公眾出行服務(wù)軟件V1.0》、《輿情監(jiān)控系統(tǒng)V1.0》、《網(wǎng)絡(luò)直播系統(tǒng)V1.0》共六項計算機軟件著作權(quán)。

　　為進一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，完善市場化機制，推動高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人。

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位：央廣交通傳媒(湖南)有限公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)。

　　(二)應聘基本條件

　　1.具備良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感，遵紀守法，誠實守信、勤勉盡責、能忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄。

　　2.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向;具有履行崗位所必須的企業(yè)管理知識、經(jīng)驗及專長。

　　3.具有較強的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，有較強的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題與突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強。

　　4.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場認可、公認度較高的成功任職經(jīng)歷和工作業(yè)績。

　　5.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。

　　6.自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。

　　7.以下人員不予聘用：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　(2)在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;

　　(3)受黨紀政務(wù)(政紀)處分尚在影響期限內(nèi)的;

　　(4)正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的;

　　(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

　　(三)招聘條件

　　具體詳見湖南省高速公路集團有限公司2023年公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位需求表(見附件)。

　　二、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2023年12月1日-12月8日24:00。

　　2.報名方式：報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，有意應聘的人員請登錄湖南省高速公路集團有限公司官網(wǎng)(http://www.hngs.net/recruit)，查閱招聘信息，進行網(wǎng)上報名，PC端報名網(wǎng)址https://zhaopin.hngs.net:20443。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)應聘人員報名信息，對照崗位要求擇優(yōu)進行資格審查。資格審查通過人員進入下一環(huán)節(jié)，將以電話或郵件、短信通知參加面試;未通過資格審查的，將不另行通知。

　　(三)面試

　　1.通過資格審查進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達不到該比例，經(jīng)研究可降低面試比例或取消該崗位招聘。

　　2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應聘人員資歷與崗位的匹配程度。

　　3.面試時間、地點及其他要求將另行通知。

　　4.面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

　　5.面試成績在集團官網(wǎng)進行公示，公示期為3天。

　　(四)心理測試及體檢

　　1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進行排序，原則上按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測驗不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。

　　2.體檢。心理測試合格者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由集團公司統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績排名依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。遞補人員按照先參加心理測試、再進行體檢的程序進行。

　　(五)考察(含資格終審)

　　1.體檢結(jié)束后，集團公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料(同時進行資格終審)等形式對體檢合格者進行全面考察并委托第三方機構(gòu)對體檢合格者進行詳細的背景調(diào)查。

　　2.當考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導致該招聘崗位考察人選空缺時，按面試成績排名依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。遞補人員按照參加心理測試、體檢、考察(含資格終審)等程序進行。

　　(六)研究決定與公示

　　經(jīng)集團公司黨委會研究，確定擬錄用人員，對擬錄用人員予以公示，公示期為5個工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　聘任的職業(yè)經(jīng)理人實行契約化管理，勞動合同、聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責任書(年度和任期)的簽訂按照集團公司推行職業(yè)經(jīng)理人制度的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　三、應聘須知

　　(一)資格審核貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。

　　(二)集團公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(三)本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。