新疆交投資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開招聘公告
　　一、新疆交投資源開發(fā)有眼責(zé)任公司簡(jiǎn)介
　　新疆交投資源開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2023年9月22日，屬國(guó)有控股企業(yè)，注冊(cè)資本2億元，下設(shè)5個(gè)部門，承擔(dān)著交投集團(tuán)“礦產(chǎn)資源”的開發(fā)管理工作，業(yè)務(wù)涵蓋礦產(chǎn)資源開發(fā)、建筑用石開采、加工及銷售等經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。
　　新疆交投資源開發(fā)有限責(zé)任公司秉持著“團(tuán)結(jié)、實(shí)干、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的精神理念，將充分依托國(guó)有優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，以打造新疆交通投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司示范企業(yè)為戰(zhàn)略目標(biāo)，聚焦主責(zé)主業(yè)，通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)“砂石骨料+預(yù)制件+綠色礦山”交通全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，將“小砂石做成大產(chǎn)業(yè)”，致力打造具有影響力的新疆交通資源開發(fā)專業(yè)化品牌，助力新疆交通投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司建設(shè)全國(guó)一流綜合交通投資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，公司為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，招聘公告如下：
　　二、招聘范圍
　　面向社會(huì)公開招聘。
　　三、招聘原則
　　公平、公正、公開、擇優(yōu)。
　　四、招聘崗位
　　招聘崗位共22個(gè)，具體招聘崗位詳見崗位信息。
　　五、工作地點(diǎn)
　　烏魯木齊市
　　六、招聘程序
　　（一）發(fā)布公告
　　2023年11月28日至2023年12月7日
　　招聘公告發(fā)布在新疆交投集團(tuán)官方人才招聘官網(wǎng)(https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/login)
　?。ǘ┚€上報(bào)名
　　1.本次招聘采取線上報(bào)名及資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月28日至2023年12月7日(報(bào)名截止時(shí)間為2023年12月7日17:00)。
　　3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址鏈接：https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/login
　　4.每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，若重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷視為無(wú)效報(bào)名，資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
　?。ㄈ┵Y格審查
　　報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過初審人員會(huì)通過短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　?。ㄋ模┟嬖?/div>
　　1.面試的具體內(nèi)容及形式以通知為準(zhǔn)。
　　2.面試滿分為100分。本次面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于70分的予以淘汰。
　　3.面試結(jié)束后，對(duì)于面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例確定擬錄用人選。
　　（五）體檢，背調(diào)
　　擬錄用人員按要求進(jìn)入體檢及背調(diào)，體檢、背調(diào)不合格者不予錄用。
　　（六）公示
　　在本單位官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
　?。ㄆ撸╀浻?/div>
　　體檢合格的擬錄用人選，由各用人單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。
　　七、不予錄用的情形
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
　?、?曾在業(yè)界有不良記錄的;
　　3.參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘或其他招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
　　4.不具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)的。
　　5.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的;
　　6.國(guó)家法律、法規(guī)，新疆交投集團(tuán)規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。
　　上述情況如有瞞報(bào)謊報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，新疆交投集團(tuán)及所屬用人單位有權(quán)無(wú)條件取消錄用資格，且無(wú)需承擔(dān)任何違約責(zé)任。
　　八、注意事項(xiàng)
　　1.本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。
　　2.用人單位將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件或電話提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。招聘期間其他相關(guān)信息，敬請(qǐng)關(guān)注應(yīng)聘單位官網(wǎng)。
　　九、其他
　　本公告發(fā)布的招聘人數(shù)為本次招聘的上限人數(shù)，新疆交投資源開發(fā)有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
　　原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/TeLmY4p1KWF-usbUC2hi8Q
>>國(guó)企招聘考試資料免費(fèi)領(lǐng)取，讓你的備考更加高效！
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧 國(guó)企招聘小程序
贊1054
精彩推薦相關(guān)問題

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項(xiàng)為何不選?。〕钟泄景l(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法，允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員？

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%，為什么C正確

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項(xiàng)為何不選??！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈