中建二局科技部招聘啟事
　　根據(jù)工作需要，中國建筑第二工程局有限公司科技部向全局公開招聘以下崗位人員，招聘崗位及具體要求如下：
　　一、招聘崗位
　　科技研發(fā)管理崗（1人）、技術(shù)管理崗（1人）
　　二、崗位職責(zé)
　?。ㄒ唬┛萍佳邪l(fā)管理崗
　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助完善局及二級單位科技研發(fā)體系，編制、修訂局科技研發(fā)課題管理制度；指導(dǎo)局屬各單位開展科技研發(fā)工作；
　　2.負(fù)責(zé)組織局新業(yè)務(wù)及局關(guān)注業(yè)務(wù)領(lǐng)域科技研發(fā)課題立項(xiàng)；
　　3.受理二級單位向局申請科技研發(fā)課題，負(fù)責(zé)形式審查；組織專家審理二級單位申請的科技研發(fā)課題，提出局科技研發(fā)計(jì)劃；負(fù)責(zé)課題研發(fā)計(jì)劃課題合同書的落實(shí)；
　　4.負(fù)責(zé)科研課題的過程管理，促進(jìn)科研課題研究質(zhì)量的提高；
　　5.負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)公司重大科技研發(fā)項(xiàng)目研發(fā)過程中的具體實(shí)施，有序開展課題研究；
　　6.組織進(jìn)行國家級、股份及科研課題的立項(xiàng)、中期檢查、結(jié)題驗(yàn)收預(yù)審；
　　7.協(xié)助組織科技投入預(yù)算、專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；協(xié)助制定和修編科技投入體系相關(guān)管理辦法；
　　8.負(fù)責(zé)立項(xiàng)課題的資金撥付、進(jìn)度和過程檢查、階段成果總結(jié)及驗(yàn)收工作；
　　9.負(fù)責(zé)推進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)管理相關(guān)工作。
　?。ǘ┘夹g(shù)管理崗
　　1.編制局施工組織設(shè)計(jì)、施工方案管理辦法等文件，監(jiān)督技術(shù)文件、制度的落實(shí)；
　　2.參加局質(zhì)量、環(huán)境、安全事故的調(diào)查，提出技術(shù)處理方案及糾正預(yù)防措施；
　　3.負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)信息的識別、收集、內(nèi)外溝通工作，對局屬單位的技術(shù)文件的控制情況進(jìn)行檢查和評價(jià)；
　　4.參加上級機(jī)關(guān)及局組織的重點(diǎn)工程技術(shù)檢查，對局屬單位的技術(shù)管理工作進(jìn)行檢查、評價(jià)和指導(dǎo)；
　　5.協(xié)助制定局科技創(chuàng)效管理制度及辦法，并培訓(xùn)宣貫；
　　6.組織編制科技創(chuàng)效應(yīng)用指南等圖集，指導(dǎo)全局項(xiàng)目應(yīng)用。
　　三、任職資格
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（土木工程大類專業(yè)），高級及以上職稱；
　　2.10年及以上工作經(jīng)歷（碩士及以上學(xué)歷適當(dāng)放寬），不少于6年基層項(xiàng)目經(jīng)歷，具備項(xiàng)目經(jīng)理或大型項(xiàng)目總工經(jīng)歷；
　　3.D2職級任職經(jīng)歷1年以上或D2+D3職級任職經(jīng)歷2年以上；
　　4.具有較高語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
　　5.掌握建筑專業(yè)相關(guān)理論知識，熟悉任職板塊工作流程；
　　6.中共黨員、持行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
　　四、招聘程序
　　請應(yīng)聘人員于2023年12月20日前投遞簡歷，簡歷投遞郵箱詳見聯(lián)系方式，招聘工作按照投遞簡歷、簡歷審核、面試、筆試、審批等程序進(jìn)行。
　　五、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
　　1.工作地點(diǎn)：北京。
　　2.薪酬福利待遇按照局總部相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
　　六、簡歷投遞方式
　　聯(lián)系人：王成民  電話：010-51816836
　　簡歷投遞郵箱：wkm673197694@qq.com
　　投遞簡歷的郵件名和簡歷文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”命名。
　　原文鏈接：https://2bur.cscec.com/zgjzdej/zyfz6/zpxx6/202312/3736041.html