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2023年光大銀行社會招聘之總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-數(shù)據(jù)治理崗
 
 
　　職位描述:
 
　　崗位職責(zé)：
 
　　1、根據(jù)國家、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)要求以及銀行實(shí)際情況負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)治理相關(guān)政策、制度、流程的制修訂與組織落實(shí)，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)模型管理等；
 
　　2、負(fù)責(zé)科技戰(zhàn)略委員會數(shù)據(jù)管理辦公室職責(zé)落實(shí)，推進(jìn)全行數(shù)據(jù)認(rèn)責(zé)的組織與落實(shí)；
 
　　3、負(fù)責(zé)制定覆蓋監(jiān)管、客戶、業(yè)務(wù)、管理等各方面的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)和落地執(zhí)行；
 
　　4、負(fù)責(zé)牽頭建立全行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制，組織制定數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，建立健全的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，并推動相關(guān)部門落地數(shù)據(jù)質(zhì)量要求，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量水平；
 
　　5、負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)質(zhì)量考核評價工作，制定全行數(shù)據(jù)質(zhì)量考核指標(biāo)，組織與推進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量考核工作開展；
 
　　6、負(fù)責(zé)建立全行指標(biāo)管理體系和機(jī)制，制定全行重要業(yè)務(wù)指標(biāo)的制定，并發(fā)布指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，推動指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的落地和統(tǒng)一管理。
 
　　招聘條件：
 
　　1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
 
　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
 
　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
 
　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
 
　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；
 
　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
 
　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
 
　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；
 
　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；
 
　　10、具備兩年及以上銀行數(shù)據(jù)類信息系統(tǒng)建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn)；
 
　　11、具有數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，以具備CDMP、CDGA、CDGP認(rèn)證（數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認(rèn)證）者、擁有豐富數(shù)據(jù)治理系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
 
　　12、具備管理一個工作小組的管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)；
 
　　13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
 
　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
 
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