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高頓教育銀行官網(wǎng)為大家?guī)恚?023年光大銀行社會招聘之總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理崗，關(guān)注高頓教育，為您提供更多考試相關(guān)信息。
職位描述:
?。ㄒ唬?shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營方向
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國家、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)要求以及銀行實(shí)際情況負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理運(yùn)營相關(guān)政策、制度、流程的制修訂與組織落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)資產(chǎn)的管理運(yùn)營，包括數(shù)據(jù)資產(chǎn)接入、登記、規(guī)范、管理、服務(wù)等，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)登記等相關(guān)工作的推廣、培訓(xùn)與宣貫；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)相關(guān)的系統(tǒng)平臺和模型設(shè)計(jì)工具的需求管理，并負(fù)責(zé)日常運(yùn)營；
4、負(fù)責(zé)收集、整理、分析研究國內(nèi)外數(shù)據(jù)要素發(fā)展文獻(xiàn)、制度發(fā)文等，結(jié)合國內(nèi)外、行業(yè)數(shù)據(jù)要素發(fā)展形勢，開展數(shù)據(jù)要素應(yīng)用創(chuàng)新探索，適時啟動新的研究方向，如數(shù)據(jù)資產(chǎn)融資授信、數(shù)據(jù)資產(chǎn)證券化等；
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)與大數(shù)據(jù)交易所、科研機(jī)構(gòu)、國家單位的聯(lián)系與合作，探索可落地的合作方案，推動創(chuàng)新落地，全面參與數(shù)據(jù)要素市場的建設(shè)。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備兩年及以上銀行數(shù)據(jù)類信息系統(tǒng)建設(shè)或數(shù)據(jù)運(yùn)營類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
11、具有數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，以具備CDMP、CDGA、CDGP認(rèn)證（數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認(rèn)證）者、擁有數(shù)據(jù)類系統(tǒng)或運(yùn)營類系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目、創(chuàng)新研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
12、能獨(dú)立承擔(dān)工作，具備管理一個工作小組的管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
?。ǘ┩獠繑?shù)據(jù)方向
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制修訂外部數(shù)據(jù)管理相關(guān)制度、辦法和流程，并組織相關(guān)方進(jìn)行推動落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)全行外部數(shù)據(jù)引入需求收集、分析、整合、評審等引入需求管理工作；
3、負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)預(yù)算商務(wù)管理工作，包括預(yù)算收集及預(yù)算分析工作、供應(yīng)商選型、項(xiàng)目招采、合同簽訂、驗(yàn)收等；
4、負(fù)責(zé)全行外部數(shù)據(jù)資產(chǎn)統(tǒng)一接入和管理工作，負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)統(tǒng)一使用管理，及使用過程中的合規(guī)管理；
5、負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)或平臺工具建設(shè)的需求管理；
6、負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)治理工作，推動外部數(shù)據(jù)在行里的使用，***化挖掘外部數(shù)據(jù)的使用價值。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備兩年及以上銀行數(shù)據(jù)類信息系統(tǒng)建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn)；
11、具有外部數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，以具備CDMP、CDGA、CDGP認(rèn)證（數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認(rèn)證）者、擁有外部數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
12、具備管理一個工作小組的管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)；
13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
?。ㄈ?shù)據(jù)中臺運(yùn)營方向
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立和落實(shí)數(shù)據(jù)中臺運(yùn)營制度、流程及管理規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)建立和完善數(shù)據(jù)中臺運(yùn)營指標(biāo)體系，跟蹤數(shù)據(jù)中臺運(yùn)營情況，推動數(shù)據(jù)中臺數(shù)字化運(yùn)營；
3、收集和跟進(jìn)業(yè)務(wù)需求，推動業(yè)務(wù)需求快速落地，并對需求投產(chǎn)后的使用情況和價值進(jìn)行追蹤評估，持續(xù)優(yōu)化需求對接管理流程，提升數(shù)據(jù)中臺數(shù)據(jù)資產(chǎn)交付效率；
4、推進(jìn)數(shù)據(jù)中臺深入應(yīng)用業(yè)務(wù)領(lǐng)域，與業(yè)務(wù)協(xié)作進(jìn)行需求調(diào)研，編寫相關(guān)文檔，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品，支持業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備兩年及以上管理運(yùn)營類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)據(jù)中臺、大數(shù)據(jù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉銀行業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
11、對數(shù)據(jù)敏感，具有縝密的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察能力，深刻理解數(shù)字化運(yùn)營的需求；
12、對業(yè)務(wù)需求敏感，能快速理解業(yè)務(wù)需求并提供解決方案，并具有良好的分析匯總能力，善于歸納和總結(jié)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品；
13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的服務(wù)意識，善于團(tuán)隊(duì)合作，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
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