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所屬單位：運營管理部
工作地點：杭州
招聘人數(shù)：1人
截止日期：2022-12-31
職位描述：
1、負(fù)責(zé)全行自助機具、移動PAD、登門辦平臺、遠(yuǎn)程銀行等渠道的統(tǒng)籌管理與業(yè)務(wù)創(chuàng)新，包括系統(tǒng)開發(fā)測試、業(yè)務(wù)宣傳推廣、操作流程制定、網(wǎng)點業(yè)務(wù)指導(dǎo)、渠道效用分析、功能迭代優(yōu)化等；
2、負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和管理，負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，提供運營數(shù)據(jù)分析支撐、跨團隊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析支持，推動網(wǎng)點提升運營數(shù)據(jù)分析能力；
3、負(fù)責(zé)大零售板塊（零售、小微、電子銀行）各類業(yè)務(wù)（包括但不限于儲蓄國債、社保、醫(yī)保、代理業(yè)務(wù)等）系統(tǒng)、產(chǎn)品開發(fā)測試、會計核算與操作流程制定、產(chǎn)品宣傳推廣、網(wǎng)點業(yè)務(wù)指導(dǎo)等；
4、組織推動運營條線對零售業(yè)務(wù)的營銷支持，加強與零售部門的溝通協(xié)同；5、負(fù)責(zé)智慧銀行網(wǎng)點建設(shè)的同業(yè)調(diào)研及創(chuàng)新研究，協(xié)同推進網(wǎng)點轉(zhuǎn)型。
任職要求：
1、年齡原則上30周歲及以下，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、全日制本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上銀行運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和銀行會計結(jié)算業(yè)務(wù)規(guī)章制度，熟悉本行運營業(yè)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)操作流程；
5、具有向上級領(lǐng)導(dǎo)表述業(yè)務(wù)狀況的能力，主持業(yè)務(wù)會議的宣講能力，撰寫業(yè)務(wù)報告的文字能力，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的講解能力，溝通及答疑的能力，具備高度的責(zé)任心和較強的團隊協(xié)作能力，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，有良好的服務(wù)意識；熟練運用各類辦公軟件的操作能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
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