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2022年杭州銀行社會招聘信息之系統(tǒng)管理崗（系統(tǒng)管理方向）
 
 
　　所屬單位：運(yùn)營管理部
 
　　工作地點(diǎn)：杭州
 
　　招聘人數(shù)：1人
 
　　截止日期：2022-12-31
 
　　職位描述：
 
　　1、負(fù)責(zé)全行核心系統(tǒng)及運(yùn)營系統(tǒng)管理和建設(shè)，制定完善系統(tǒng)管理運(yùn)行制度、加強(qiáng)系統(tǒng)參數(shù)管理、編寫修訂系統(tǒng)操作手冊等；
 
　　2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的需求分析、業(yè)務(wù)測試及上線運(yùn)行工作；
 
　　3、負(fù)責(zé)制訂相關(guān)業(yè)務(wù)制度和操作規(guī)程，履行業(yè)務(wù)管理職責(zé)；
 
　　4、負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)和客戶提出的關(guān)于業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)功能的合理化建議進(jìn)行評估并優(yōu)化；
 
　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通與其他部門及外部客戶的工作聯(lián)系等；
 
　　6、臨柜業(yè)務(wù)咨詢答疑，參與檢查、培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。
 
　　任職要求：
 
　　1、年齡原則上30周歲及以下，時間計算至招聘發(fā)布之日；
 
　　2、全日制本科及以上學(xué)歷；
 
　　3、具有2年及以上銀行運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
 
　　4、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和銀行會計結(jié)算業(yè)務(wù)規(guī)章制度，熟悉本行運(yùn)營業(yè)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)操作流程；
 
　　5、具有向上級領(lǐng)導(dǎo)表述業(yè)務(wù)狀況的能力，主持業(yè)務(wù)會議的宣講能力，撰寫業(yè)務(wù)報告的文字能力，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的講解能力，溝通及答疑的能力，具備高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，有良好的服務(wù)意識；熟練運(yùn)用各類辦公軟件的操作能力；
 
　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
 
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