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2022年杭州銀行社會招聘信息之系統(tǒng)運行管理崗
 
　　所屬單位：運營管理部
 
　　工作地點：杭州
 
　　招聘人數(shù)：2人
 
　　截止日期：2022-12-31
 
　　職位描述：
 
　　1、負(fù)責(zé)全行核心系統(tǒng)的參數(shù)管理運維工作，包括系統(tǒng)參數(shù)的日常維護工作、存貸款產(chǎn)品參數(shù)日常運維工作以及存貸款產(chǎn)品參數(shù)的復(fù)核工作；
 
　　2、負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)的人員崗位、審批流程、授信授權(quán)維護；
 
　　3、負(fù)責(zé)代銷系統(tǒng)包括理財代銷系統(tǒng)、財富代銷系統(tǒng)、保險銷售系統(tǒng)、基金銷售系統(tǒng)、智能投顧系統(tǒng)的產(chǎn)品參數(shù)設(shè)置、系統(tǒng)參數(shù)運維工作以及產(chǎn)品參數(shù)的復(fù)核工作；
 
　　4、負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)系統(tǒng)的流程優(yōu)化建議，并根據(jù)建議編寫優(yōu)化需求以及開發(fā)測試工作；
 
　　5、日常的系統(tǒng)類業(yè)務(wù)的咨詢答疑工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 
　　任職要求：
 
　　1、年齡原則上30周歲及以下，時間計算至招聘發(fā)布之日；
 
　　2、全日制本科及以上學(xué)歷；
 
　　3、具有2年及以上銀行運營相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)的基本操作流程、熟悉銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本運行規(guī)則；
 
　　4、具有向上級領(lǐng)導(dǎo)表述業(yè)務(wù)狀況的能力，撰寫業(yè)務(wù)報告的文字能力，溝通及答疑的能力，具備高度的責(zé)任心和較強的團隊協(xié)作能力，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，有良好的服務(wù)意識；熟練運用各類辦公軟件的操作能力；
 
　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
 
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