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2022年恒豐銀行社會招聘之綜合管理崗 (經理級)
 
  恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。

  恒豐銀行總部設在山東濟南,在全國設有319家分支機構,其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行,在蘇州設有1家總行直屬分行,在上海設有資金運營中心、私人銀行部,在青島獲批理財子公司,發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。

  近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中,恒豐銀行排名升至第122位;2021年6月,在新華網主辦的第七屆綠色發(fā)展論壇中,榮獲“2021年度影響力金融企業(yè)品牌”榮譽稱號;2021年12月,獲評“2021山東社會責任企業(yè)”。

  恒豐銀行錨定“建設一流數(shù)字化敏捷銀行”的愿景,秉承“向上向善向美”的使命,堅持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”的價值觀,圍繞“做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向,不斷完善公司治理,持續(xù)強化金融創(chuàng)新,全面提升服務能力。

  恒豐銀行大力推進數(shù)字化變革創(chuàng)新,數(shù)字化轉型全面起勢。2021年10月,發(fā)布“建設一流數(shù)字化敏捷銀行”新戰(zhàn)略,明確了未來5年乃至到2035年全面推進數(shù)字化轉型的時間表與路線圖??傂袑用嫦群蟪闪?shù)字銀行研究院、數(shù)字銀行辦公室、敏捷組織辦公室和數(shù)據資源部,統(tǒng)籌推進全行數(shù)字化轉型工作。憑借數(shù)字化生產力大幅提升,恒豐銀行獲評“數(shù)字化轉型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉型優(yōu)秀案例”“數(shù)字金融創(chuàng)新大賽銀獎”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標解決方案大賽”中,榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類”佳作獎。

  恒豐銀行總行數(shù)據資源部現(xiàn)根據業(yè)務發(fā)展需要,誠邀金融精英加盟,共創(chuàng)美好未來!

  一、招聘基本條件

  (一)具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

 ?。ǘ┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領域長期發(fā)展。

  (三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

 ?。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

  (五)符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

  二、招聘崗位及任職資格

  合規(guī)管理崗

  招聘人數(shù):若干

  工作地點:北京/濟南

  崗位職責:

  1.負責制度規(guī)范建設,牽頭制定完善數(shù)據相

  關規(guī)章制度。對現(xiàn)行制度外規(guī)內化情況進行

  評估,牽頭組織制定或完善數(shù)字化相關管理

  制度;

  2.負責組織本部門開展風險識別、評估、監(jiān)

  測、處置工作;

  3.牽頭開展員工行為管理,異常行為排查,

  牽頭合規(guī)文化建設。

  招聘條件:

  1.具有金融機構、知名互聯(lián)網企業(yè)、咨詢公司從業(yè)經驗者優(yōu)

  先;

  2.全國統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,有理工類交叉學科背景

  優(yōu)先;

  3.年齡40周歲(含)以下,具有4年(含)以上風險合規(guī)、

  監(jiān)督檢查、業(yè)務管理、數(shù)據管理、數(shù)據分析、業(yè)務支持、法

  律事務等相關工作經驗;

  4.有責任感,自驅力強,能夠承受較強的工作壓力。

  三、報名須知

 ?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間:2022年12月31日。

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  應聘者請登陸恒豐銀行官網,點擊進入人才招聘“社會招聘”頁面進行簡歷投遞(網頁地址為:

  https://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml)。

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  1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。

  2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

  3.報名人數(shù)不足的,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應縮減該職位招聘名額。

  4.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。

  5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

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