恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有319家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設(shè)有18家一級分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運營中心、私人銀行部，在青島獲批理財子公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名升至第122位；2021年6月，在新華網(wǎng)主辦的第七屆綠色發(fā)展論壇中，榮獲“2021年度影響力金融企業(yè)品牌”榮譽稱號；2021年12月，獲評“2021山東社會責任企業(yè)”。
恒豐銀行錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”的愿景，秉承“向上向善向美”的使命，堅持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”的價值觀，圍繞“做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力。
恒豐銀行大力推進數(shù)字化變革創(chuàng)新，數(shù)字化轉(zhuǎn)型全面起勢。2021年10月，發(fā)布“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”新戰(zhàn)略，明確了未來5年乃至到2035年全面推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時間表與路線圖?？傂袑用嫦群蟪闪?shù)字銀行研究院、數(shù)字銀行辦公室、敏捷組織辦公室和數(shù)據(jù)資源部，統(tǒng)籌推進全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。憑借數(shù)字化生產(chǎn)力大幅提升，恒豐銀行獲評“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”“數(shù)字金融創(chuàng)新大賽銀獎”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類”佳作獎。
恒豐銀行總行數(shù)據(jù)資源部現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
?。ǘ┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
合規(guī)管理崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點：北京/濟南
崗位職責：
1.負責制度規(guī)范建設(shè)，牽頭制定完善數(shù)據(jù)相
關(guān)規(guī)章制度。對現(xiàn)行制度外規(guī)內(nèi)化情況進行
評估，牽頭組織制定或完善數(shù)字化相關(guān)管理
制度；
2.負責組織本部門開展風險識別、評估、監(jiān)
測、處置工作；
3.牽頭開展員工行為管理，異常行為排查，
牽頭合規(guī)文化建設(shè)。
招聘條件：
1.具有金融機構(gòu)、知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)
先；
2.全國統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，有理工類交叉學科背景
優(yōu)先；
3.年齡40周歲（含）以下，具有4年（含）以上風險合規(guī)、
監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)管理、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)支持、法
律事務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.有責任感，自驅(qū)力強，能夠承受較強的工作壓力。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2022年12月31日。
?。ǘ?yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請登陸恒豐銀行官網(wǎng)，點擊進入人才招聘“社會招聘”頁面進行簡歷投遞（網(wǎng)頁地址為：
https://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml）。
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1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
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