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2007年8月，海南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社成立，受省政府委托對全省農(nóng)信社行使管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。在各級政府、監(jiān)管部門和社會各界的大力支持下，堅持服務(wù)海南自貿(mào)港建設(shè)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、服務(wù)“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)百姓共同富裕，始終以客戶為中心，努力提供誠心、專心、用心、貼心、全心的服務(wù)，致力于打造服務(wù)海南自貿(mào)港的一流金融機(jī)構(gòu)!
因改革發(fā)展需要，海南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社現(xiàn)面向社會公開招聘信息科技專業(yè)優(yōu)秀人才。將以良好的機(jī)制、專業(yè)的培訓(xùn)、極富競爭力的薪酬，實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的共同成長。
期待您加入我們，一起推動海南農(nóng)信的改革發(fā)展，創(chuàng)造一個屬于我們的未來。
一、應(yīng)聘基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
(三)熱愛金融工作，具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識，勇于創(chuàng)新，追求卓越;
(四)品行端正，誠實守信，無任何不良記錄;
(五)身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
(六)監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格條件;
(七)年齡要求：
副總經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析崗(高級)年齡要求45歲以下(即1977年8月31日以后出生);
架構(gòu)管理崗、測試管理崗、架構(gòu)開發(fā)崗年齡要求40歲以下(即1982年8月31日以后出生);
軟件開發(fā)崗、數(shù)據(jù)庫管理崗、系統(tǒng)管理崗年齡要求30歲以下(即1992年8月31日以后出生);
其余崗位年齡要求35歲以下(即1987年8月31日以后出生)。
二、招聘崗位及應(yīng)聘資格條件
崗位名稱：測試管理崗1人
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，
專業(yè)：計算機(jī)相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)測試規(guī)范制訂與測試工作規(guī)劃；
2.組織系統(tǒng)或產(chǎn)品的測試實施工作，監(jiān)督測試的進(jìn)展和完成情況，及時溝通解決重大測試問題，確保測試目標(biāo)的達(dá)成；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，及時追蹤、收集軟件測試新技術(shù)、新動態(tài)的資料，通過技術(shù)培訓(xùn)、交流等方式，建立自動化測試團(tuán)隊，提高測試團(tuán)隊的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力；
4.優(yōu)化和完善測試團(tuán)隊，建立符合需求的內(nèi)部管理體制，培訓(xùn)測試團(tuán)隊員工，提高測試人員的能力，并進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)等工作。
具備8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，具備5年以上應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計師或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可放寬條件。
專業(yè)技能
1.熟悉測試?yán)碚摚塥毩⑼瓿蓽y試用例的設(shè)計、測試腳本和集成測試計劃的編寫；
2.精通流行的自動化測試、性能測試工具；
3.能獨立建立測試流程規(guī)范，具備對測試人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力；
4.能獨立組建和搭建軟件產(chǎn)品的各種集成測試環(huán)境，并進(jìn)行模擬測試；
5.有較好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的口頭表達(dá)能力和溝通能力。
以上就是小編搜集到的關(guān)于【2022年海南省農(nóng)村信用社之測試管理崗】的本期全部內(nèi)容了，希望可以對大家有所幫助，銀行招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實時更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。
