考官在半結(jié)構(gòu)化面試中會(huì)選擇學(xué)生的一些“薄弱項(xiàng)”來(lái)發(fā)問(wèn),讓考生回答自己解決。其中薄弱項(xiàng)往往是直擊考生自身不足的地方,考生在自我介紹的環(huán)節(jié)往往避諱提起,但考官的“火眼金睛”卻能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)。
求職者
最薄弱的地方,比如從資歷、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等面試者明顯有欠缺的地方發(fā)問(wèn),很容易打亂求職者的陣腳。
求職者錯(cuò)誤表現(xiàn)
1.對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生,面試官會(huì)問(wèn)一些類(lèi)似于“你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)比較少,你怎么看?”的問(wèn)題。如果你只作簡(jiǎn)單回答:“不見(jiàn)得吧”、“我看未必”或“完全不是這么回事”,那么也許你已經(jīng)掉進(jìn)陷阱了。
2.面試官提出令你尷尬的問(wèn)題,比如說(shuō)“你的學(xué)習(xí)不優(yōu)秀,你能勝任我們的工作嗎?”之類(lèi)的問(wèn)題時(shí),有的求職者常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài),甚至狠狠反擊對(duì)方。
正確做法
對(duì)于“挑戰(zhàn)式”的發(fā)問(wèn),千萬(wàn)不要直接否定,或者急于反擊??梢栽囍?ldquo;這樣的說(shuō)法未必全對(duì)”、“這樣的看法值得探討”、“這樣的說(shuō)法有一定的道理,但我恐怕不能完全接受”為開(kāi)場(chǎng)白,然后婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的不同意見(jiàn)。
回答時(shí)需要注意:不要掩飾或回避事實(shí),也不要太直截了當(dāng),而是用明談缺點(diǎn)實(shí)論優(yōu)點(diǎn)的方式巧妙地繞過(guò)去。
二、面試陷阱二:咄咄逼人
設(shè)下這種陷阱的HR,一般在語(yǔ)言和眼神上給予求職者心理壓力,導(dǎo)致對(duì)方崩潰,緊接著用十分“不友好”的問(wèn)題使得求職者“失去理智”,并以此觀察求職者的反應(yīng)以及判斷對(duì)方的應(yīng)變能力,大多數(shù)的求職者宛如進(jìn)入泥潭,喪失理智,直接導(dǎo)致了面試的失敗。
求職者者錯(cuò)誤表現(xiàn),結(jié)結(jié)巴巴、無(wú)言以對(duì)、怒形于色、據(jù)理力爭(zhēng)、臉紅脖粗。
正確做法
首先心態(tài)是最重要的,可以用幽默和巧妙的回答方式避開(kāi)面試官的咄咄逼人。比如面試官問(wèn):“我們需要名牌院校的畢業(yè)生,你并非畢業(yè)于名牌院校。”你可以答:“聽(tīng)說(shuō)比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)
其次,在回答問(wèn)題時(shí)一定要注意表情、眼神和語(yǔ)氣的運(yùn)用——微笑著直視對(duì)方的眼神,并且用自然的語(yǔ)氣回答對(duì)方的話(huà)才是最佳的選擇。切不可讓對(duì)方覺(jué)得你是在挑釁,否則會(huì)令你在面試官心中的形象大打折扣,進(jìn)而產(chǎn)生相反的效果。
三、面試陷阱三:自我比較
這種題型比較常見(jiàn)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束之后的提問(wèn)環(huán)節(jié),考官會(huì)讓考生進(jìn)行自我點(diǎn)評(píng),說(shuō)明自己比別人更出色的地方,或者直接“請(qǐng)你說(shuō)明為什么要錄取你而不是其他人”?
求職者錯(cuò)誤表現(xiàn)
比如面試官問(wèn)“今天參加面試的有近10位候選人,如何證明你是最優(yōu)秀的?”如果你一味地列舉自己的優(yōu)勢(shì),總會(huì)有求職者有你沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn),所以這樣的回答是無(wú)意義的。
正確做法
在被問(wèn)到這樣的問(wèn)題時(shí),可以從正面繞開(kāi),從側(cè)面回答此類(lèi)問(wèn)題。比如你可以回答說(shuō):“對(duì)于這一點(diǎn),可能要因具體情況而論,比如人行現(xiàn)在所需要的是XX方面的人才,雖然前來(lái)應(yīng)聘的都是這方面的人才,但我深信我在XXX的經(jīng)歷已經(jīng)為我打下了扎實(shí)的基礎(chǔ),這也是我自認(rèn)為比較突出的一點(diǎn)。”這樣的回答可以說(shuō)比較圓滑,很難讓對(duì)方抓住把柄,再度反擊。
四、面試陷阱四:求職動(dòng)機(jī)
“你為什么要報(bào)考人民銀行”,這可能是很多考生在面試過(guò)程中被問(wèn)到的題目,而考生的回答其實(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富的考官早已經(jīng)心中了然。
錯(cuò)誤的做法
考生直接“言簡(jiǎn)意賅”的回答因?yàn)樾匠?、沒(méi)有績(jī)效壓力、父母所迫、人民銀行社會(huì)地位較高等。顯示對(duì)企業(yè)毫無(wú)認(rèn)同感,無(wú)法讓考官滿(mǎn)意。
正確做法
可以從自己的實(shí)踐經(jīng)歷、性格興趣、學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)等多個(gè)項(xiàng)目來(lái)討論,自己是多么適合從事人民銀行
工作。將“我需要這份工作”輕松地轉(zhuǎn)換成“這份工作需要我這樣的人才”,自然就脫穎而出。
相信通過(guò)以上的介紹,小伙伴們能夠順利越過(guò)人民銀行面試的陷阱,輕松進(jìn)入到自己心儀已久的單位,成為一名合格的人行人!
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