資格復(fù)審—(心理測(cè)試)—面試:先提交資格復(fù)審項(xiàng)目的材料,再參加面試,個(gè)別地區(qū)可能在面試前會(huì)有心理測(cè)試,具體情況以當(dāng)?shù)乜荚嚢才艦橹鳌?br />
二、面試形式:
人行的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組談?wù)摚c其他銀行面試相反的是,人行大多數(shù)地區(qū)只采用結(jié)構(gòu)化面試,而無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組+半結(jié)構(gòu)化面試是少數(shù)地區(qū)所采用。
結(jié)構(gòu)化面試(Structured Interview,簡(jiǎn)稱Sl),也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是根據(jù)所指定的評(píng)價(jià)指標(biāo),運(yùn)用特定的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,在評(píng)測(cè)人員與應(yīng)聘者以問答方式當(dāng)面交談的互動(dòng)過程中,根據(jù)應(yīng)試者的言語(yǔ)、行為表現(xiàn),對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征做出相應(yīng)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。
特點(diǎn):時(shí)間相同、題目相同、標(biāo)準(zhǔn)相同、考官相同、程序相同
而半結(jié)構(gòu)面試每個(gè)考生所被提問的問題是不一樣的,時(shí)間也是不相同的。以下是人行各個(gè)地區(qū)的面試形式。
近幾年只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的地區(qū)—上??偛俊⒑邶埥?、吉林、遼寧、浙江、福建、江蘇、江西、安徽、山東、河南、山西、湖南、湖北、廣東、廣西、海南、云南、貴州、四川、西藏、甘肅、新疆
近幾年以“結(jié)構(gòu)化+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)”進(jìn)行面試的地區(qū)—北京、重慶、天津、陜西、青海、寧夏、內(nèi)蒙古、河北。
要特別注意一下河北,河北有的年份是只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,有的年份進(jìn)行結(jié)構(gòu)化+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試方式,河北的面試形式不太穩(wěn)定。
上海比較特殊,面試?yán)锏臒o(wú)領(lǐng)導(dǎo)是有英語(yǔ)要求的,而北京地區(qū)一直都是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)。但是大部分地區(qū),它的變革不是提前通知你的,基本就是在面試的前兩天告訴你面試的形式,所以你在準(zhǔn)備面試的時(shí)候,結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)都是要準(zhǔn)備的。
三、面試時(shí)間:
1、全國(guó)各地人行面試時(shí)間較為分散,面試時(shí)間持續(xù)一周左右。
2、各地分行和派出機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)招聘人數(shù)集中安排1至2天的面試時(shí)間;每天分為上午、下午兩場(chǎng),上午場(chǎng)與下午場(chǎng)題目不同。
四、面試題量:
1、結(jié)構(gòu)化題目:中心支行四道題,其他分支機(jī)構(gòu)三道題,但也有地方兩道題,有考生遇到針對(duì)個(gè)別題目的追問。(考官追問的大部分原因在于對(duì)你的內(nèi)容感興趣,當(dāng)然被追問概率非常低,沒有被追問是非常正常的情況。)
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
題目為一道,由考生統(tǒng)一討論得出一個(gè)共同的答案。
面試題型:人行的面試題型分為六大題型,分別是·自我認(rèn)知與求職動(dòng)機(jī)·人際關(guān)系·應(yīng)急應(yīng)變·綜合分析·組織協(xié)調(diào)·言語(yǔ)表達(dá)這六大題型中人際關(guān)系題型和綜合分析題型是人行面試中考察最多的,所以大家在平時(shí)多多準(zhǔn)備這兩個(gè)題型。
答題時(shí)間:1、四道題15分鐘,三道題12分鐘,三道題10分鐘三種情況;
2、一般采用時(shí)間包干制,不會(huì)嚴(yán)格限制每一道題的作答時(shí)間,也不會(huì)嚴(yán)格區(qū)分思考時(shí)間和作答時(shí)間,僅在總面試時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒;
3、個(gè)別的地區(qū)有特殊情況:如山東濟(jì)南,在思考室內(nèi)獨(dú)立思考7分鐘,去考場(chǎng)做答8分鐘;4、一組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試時(shí)間為60分鐘左右。
4、面試考官組:1、一般為5-9位考官,較為常見的是7位考官,其中設(shè)1名主考官;
2、主要工作人員包括計(jì)時(shí)員、記分員監(jiān)督員、引導(dǎo)員等若干人。
五、考務(wù)安排:
1、人行面試考務(wù),各地均有不同,基本分為以下兩種情況:(1)考生沒有題本,由考官讀題;(2)給考生提供題本,由考生自行看題做答;
考場(chǎng)內(nèi)提供桌椅、稿紙、筆和計(jì)時(shí)器。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
形象儀表—20分
邏輯思維—30分
語(yǔ)言表達(dá)—30分
(組織協(xié)調(diào)/人際關(guān)系/團(tuán)隊(duì)協(xié)作)—20分
人行面試是很重視邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)的,所以大家在平時(shí)要多多練習(xí)這兩方面。
面試成績(jī):
面試結(jié)束后不直接公布面試成績(jī),而是在之后的一段時(shí)間以電話和短信的形式通知考生。
特別注意:央行面試是由各個(gè)分支機(jī)構(gòu)自行操作的,所在具體細(xì)節(jié)上會(huì)有些不同。
例如重慶、廣州等會(huì)直接出面試公告并告知面試形式,湖南、陜西只告訴面試時(shí)間、地點(diǎn)。
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