以下是高頓網(wǎng)校中級經(jīng)濟師頻道一套考前珍貴資料：2014年9月8日：經(jīng)濟師《中級人力資源管理專業(yè)》組織設計與組織文化，請笑納。　　組織設計與組織文化考試目的
　　測查應試人員是否掌握組織設計的概念、主要參數(shù)和組織設計形式，以及各種組織設計形式的優(yōu)缺點、適用范圍，組織文化的概念，分類、功能、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，組織變革的概念、分類、程序，組織發(fā)展的概念和含義，以及組織發(fā)展的技術。
 
　　組織設計與組織文化考試內(nèi)容
　　（一）組織設計概述
　　組織結(jié)構(gòu)設計的概念、內(nèi)容；組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容、要素；組織結(jié)構(gòu)設計的主要參數(shù)；組織設計的八個步驟；組織設計的主要類型：行政層級式組織形式的決定因素及適用范圍；職能制組織型式的主要特點、優(yōu)缺點及適用范圍；矩陣式組織形式的特點、缺點及適用范圍；事業(yè)部制形式、團隊結(jié)構(gòu)形式、虛擬組織式、無邊界組織形式。
　?。ǘ┙M織文化
　　組織文化的概念、功能；組織文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)；組織文的分類；組織設計與組織文化的關系。
　?。ㄈ┙M織變革與發(fā)展
　　組織變革的概念、分類；組織變革的程序；組織發(fā)展的概和含義，傳統(tǒng)組織發(fā)展的結(jié)構(gòu)技術與四種人文技術；現(xiàn)代組織展的兩種技術。
　　勞動是人類存在的基礎和手段，是一個人在體格、智慧和道德上臻于完善的源泉。——小編整理的金玉良言

 

 
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