下面是精挑細選出來的中級經(jīng)濟師《商業(yè)》人力資源管理——人力資源的相關(guān)概念。
　　1，人力資源----一定時期內(nèi)能夠推動企業(yè)和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動的人們的總稱，包括數(shù)量和質(zhì)量兩個指標。人力資源是資源的一種形式，具有資源的利用性和開發(fā)性的特征，除此之外還具有人力資源的特殊性，如社會性，再生性和能動性。
　　2，人力資本------體現(xiàn)在勞動者身上，通過投資形成并由勞動者的知識和體力所構(gòu)成的資本。人力資本是資本的一種形式，但具有特殊性，邊際效益遞增是與其他資本相區(qū)別的重要標志之一。
　　3，人才資源------是指具有較強管理能力，研究能力，創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人們的總稱。其中，創(chuàng)造能力是人才資源與人力資源最本質(zhì)的區(qū)別。
 
　　二、商品流通企業(yè)人力資源開發(fā)的任務(wù)
　　1) 適應(yīng)工作和勞動力的變化;
　　2) 提高競爭力和效率;
　　3) 節(jié)省企業(yè)成本;
　　4) 維持穩(wěn)定的工作標準;
　　5) 組織類型向?qū)W習型轉(zhuǎn)變;
 
　　三、商品流通企業(yè)人力資源的構(gòu)成
　　人力資源的構(gòu)成包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面
　　人力資源總量=人力資源數(shù)量*人力資源質(zhì)量系數(shù)
　　人力資源數(shù)量是基礎(chǔ)，人力資源質(zhì)量是關(guān)鍵。
　　(一) 人力資源數(shù)量------是構(gòu)成人力資源總量的基礎(chǔ)性指標，反映了人力資源量的特征。
　　人力資源又分為絕對數(shù)量和相對數(shù)量兩個指標
　　人力資源的絕對數(shù)量是現(xiàn)實人力資源總數(shù)
　　人力資源相對數(shù)量是指企業(yè)現(xiàn)實人力資源總數(shù)占企業(yè)總?cè)藬?shù)的比重，即人力資源率
　　(二)人力資源質(zhì)量-------是指員工的總體素質(zhì)和相應(yīng)的勞動力水平。
　　員工的素質(zhì)有身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、文化技術(shù)素質(zhì)、思想道德素質(zhì);
　　1、身體素質(zhì)-----是人力資源質(zhì)量的生理基礎(chǔ)
　　2、心理素質(zhì)-----是人力資源質(zhì)量的心理基礎(chǔ)
　　3、文化技術(shù)素質(zhì)—是人力資源質(zhì)量的核心部分
　　4、思想道德素質(zhì)----是人力資源質(zhì)量的重要標準之一
 
　　【應(yīng)用舉例】
　　1.員工的素質(zhì)由身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、文化技術(shù)素質(zhì)和( )共同組成。(05年)
　　A.思想道德素質(zhì) B.個性素質(zhì)
　　C.工作態(tài)度素質(zhì) D.能力素質(zhì)
　　答案：A
　　2.人力資本是指體現(xiàn)在勞動者身上，通過投資形成并由勞動者的( )和體力所構(gòu)成的資本。(06單)
　　A. 知識 B.道德
　　C.態(tài)度 D.行為
　　答案：A
　　3.在下列反映企業(yè)員工素質(zhì)的因素中，構(gòu)成人力資源質(zhì)量的核心部分的是( ) (06單)
　　A.身體素質(zhì) B.心理素質(zhì)
　　C.文化技術(shù)素質(zhì) D.思想道德素質(zhì)
　　答案：C
　　名人感觸：人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。