2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試各地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)報(bào)名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練，大家每天學(xué)習(xí)之后可以練習(xí)一下！
1.下列選項(xiàng)中，不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的有()。
A.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金支付的
B.應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的
C.在境外就醫(yī)的
D.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的
E.國內(nèi)急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用
2.工傷保險(xiǎn)的原則包括()。
A.過失原則
B.成本效益原則
C.損害補(bǔ)償原則
D.社會(huì)救濟(jì)原則
E.預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則
3.應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形包括()0
A.勞動(dòng)者患職業(yè)病的
B.勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病喪失勞動(dòng)能力的
C.勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
D.勞動(dòng)者在搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)中受到傷害的
E.勞動(dòng)者因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
4.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定工傷或者視同工傷的條件，但有下列()情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
A.患職業(yè)病的
B.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
C.故意犯罪的
D.醉酒或者吸毒的
E.自殘或者自殺的
5.下列選項(xiàng)中，關(guān)于職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的說法，正確的有()。
A.保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位
B.從工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金
C.企業(yè)按月支付傷殘津貼
D.從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼
E.工傷職工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
6.下列選項(xiàng)中，關(guān)于職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的說法，正確的有()。
A.從工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金
B.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作
C.難以安排工作的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼
D.由用人單位按照規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
E.用人單位可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系
【答案及解析】
1.ABCD
社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定了不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的四種情況，分別是選項(xiàng)ABCD。
2.CE
工傷保險(xiǎn)的原則包括無過失責(zé)任原則，損害補(bǔ)償原則，預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則。
3.ACDE
《工傷保險(xiǎn)條例》明確了認(rèn)定工傷的7種情形和視同工傷的3種情形。視同工傷的3種情形：①在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；③職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得殘疾軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
4.CDE
《工傷保險(xiǎn)條例》明確了三種不得認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形，分別是選項(xiàng)CDE。
5.ABDE
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，不需要用人單位支付；用人單位和職工個(gè)人要以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
6.ABD
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的，如果難以安排工作的，由用人單位發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為本人工資的70六級(jí)傷殘為本人工資的60??經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
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