目前距離2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試還有5個(gè)多月的時(shí)間，這期間考生們可以經(jīng)過兩輪的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)，然后每天搭配著練習(xí)章節(jié)習(xí)題，一起來看看2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練習(xí)題吧!
　　管理使用
　　【單選題】下列關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職或任職規(guī)定的說法，正確的是()。
　　A.不擔(dān)任現(xiàn)職的未退休黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以在企業(yè)兼職
　　B.辭去公職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)任職，無需經(jīng)過相關(guān)單位審批
　　C.經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，退休時(shí)可以將工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)
　　D.已退休領(lǐng)導(dǎo)干部最多可以兼任一個(gè)社會(huì)團(tuán)體職務(wù)
　　正確答案：D
　　答案解析：本題考查管理使用?，F(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退(離)休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職(任職)。對(duì)辭去公職或者退(離)休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職(任職)必須從嚴(yán)掌握、從嚴(yán)把關(guān)，確因工作需要到企業(yè)兼職(任職)的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限規(guī)定嚴(yán)格審批。按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇。不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)辦理退(離)休;在企業(yè)辦理退(離)休手續(xù)后，也不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)。
　　激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用
　　【單選題】若有效推行質(zhì)量監(jiān)督小組，需要滿足的條件不包括()。
　　A.員工有能力參與但不希望承擔(dān)責(zé)任
　　B.組織文化必須支持員工參與
　　C.員工應(yīng)有充裕的時(shí)間進(jìn)行參與
　　D.員工參與的問題必須與自身利益相關(guān)
　　正確答案：A
　　答案解析：本題考查參與管理。質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的參與管理的模式。有效推行參與管理必須符合以下幾個(gè)方面的條件：①員工應(yīng)有充裕的時(shí)間進(jìn)行參與;②員工參與的問題必須與其自身利益相關(guān);③員工必須具有參與的能力，如智力、知識(shí)技術(shù)、溝通技巧等;④參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅;⑤組織文化必須支持員工參與;⑥員工的參與需要。
>>測(cè)試是否符合2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件<<
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