目前距離中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試還有不到一個(gè)月的時(shí)間,考生們還是需要把精力集中在整理錯(cuò)題和練習(xí)歷年真題上,這里小編整理了2023中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》案例分析題,一起來(lái)練習(xí)吧!2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》案例分析
  小張和小李畢業(yè)后一起進(jìn)入了某廣告公司從事銷售工作,銷售部的老劉是他們的直接領(lǐng)導(dǎo),起初,老劉會(huì)給他們二人規(guī)定具體工作任務(wù),并親自安排他們?cè)撟鍪裁床辉撟鍪裁?。三個(gè)月后,他們發(fā)現(xiàn)老劉對(duì)他們的指導(dǎo)逐漸減少,有時(shí)甚至與他們一起決策,一年后,老劉退休了,決定從他倆中選一個(gè)出來(lái)接替他的職位,為此,進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),小張因?yàn)楹痛蠹蚁嗵幍煤枚昧烁叻?,小李感到很郁悶,領(lǐng)導(dǎo)者需要什么方面的技能呢?小李又缺了些什么呢?
  【不定項(xiàng)選擇-1】
  1.按領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格生命周期理論,老劉最開(kāi)始是屬于()
  A.授權(quán)式
  B.推銷式
  C.指導(dǎo)式
  D.參與式
  【答案】C
  【解析】本題考查領(lǐng)導(dǎo)理論。“規(guī)定具體工作任務(wù),并親自安排他們?cè)撟鍪裁床辉撟鍪裁?rdquo;體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工“規(guī)定工作任務(wù)、角色職責(zé),指示工做什么,如何做。”這一特點(diǎn),屬于高工作-低關(guān)系的指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
  【不定項(xiàng)選擇-2】
  2.按領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格生命周期理論,三個(gè)月后的老劉屬于()。
  A.指導(dǎo)式
  B.推銷式
  C.參與式
  D.授權(quán)式
  【答案】C
  【解析】本題考查領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,領(lǐng)導(dǎo)與下屬共同決策,領(lǐng)導(dǎo)提供溝通條件,體現(xiàn)的是參與式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
  【不定項(xiàng)選擇-3】
  3.小李缺乏的技能是()。
  A.概念技能
  B.技術(shù)技能
  C.溝通技能
  D.人際技能
  【答案】D
  【解析】本題考查領(lǐng)導(dǎo)技能。人際技能是有效地與他人共事和建立團(tuán)隊(duì)合作的能力。組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)都不能逃避有效人際技能的要求,這是領(lǐng)導(dǎo)行為的重要部分之一。小張與同事相處的好,具有較好與他人建立團(tuán)隊(duì)合作的能力。
  【不定項(xiàng)選擇-4】
  4.材料中關(guān)于讓小李困惑的領(lǐng)導(dǎo)技能正確的是()。
  A.管理層級(jí)越高的領(lǐng)導(dǎo)者所需的技術(shù)技能越少,概念技能越多
  B.任何層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)都需要人際技能
  C領(lǐng)導(dǎo)技能包括技術(shù)技能、人際技能、概念技能
  D.領(lǐng)導(dǎo)的技能都先天具備,不需要通過(guò)后天培養(yǎng)
  【答案】ABC
  【解析】本題考查領(lǐng)導(dǎo)技能。成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于合適的行為、技能和行動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)的三種主要技能是技術(shù)技能、人際技能和概念技能。
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