2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精選習(xí)題（20）

　　目前已經(jīng)處于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師強(qiáng)化練習(xí)備考階段了，所以這段時(shí)間習(xí)題練習(xí)是尤為重要的，這里高頓小編就整理了2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精選習(xí)題，希望對(duì)大家備考有幫助。

　　1、單選題

　　如果上下級(jí)關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)高，職權(quán)大，這種情況的領(lǐng)導(dǎo)效能是(　)。

　　A、工作取向高，而關(guān)系取向低

　　B、工作取向與關(guān)系取向均低

　　C、工作取向低，而關(guān)系取向高

　　D、工作取向與關(guān)系取向均高

　　【答案】A

　　【解析】

　　本題考查費(fèi)德勒的權(quán)變理論。如果上下級(jí)關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)高，職權(quán)大，這種情況的領(lǐng)導(dǎo)效能是工作取向高，而關(guān)系取向低。

　　2、單選題

　　按照費(fèi)德勒的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論，情境性因素的構(gòu)成維度不包括(　)。

　　A、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系

　　B、組織文化

　　C、職權(quán)

　　D、工作結(jié)構(gòu)

　　【答案】B

　　【解析】

　　本題考查權(quán)變理論。費(fèi)德勒認(rèn)為情境性的因素可以分為三個(gè)維度：一是領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系——主要指的是下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任、信賴和尊重的程度;二是工作結(jié)構(gòu)——主要指的是工作程序化、規(guī)范化的程度;三是職權(quán)——主要指的是領(lǐng)導(dǎo)在甄選、培訓(xùn)、激勵(lì)、處分等人事工作方面有多大的影響力和權(quán)力。

　　3、單選題

　　領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來(lái)源于(　)。

　　A、個(gè)人的威信

　　B、員工的擁戴

　　C、組織的正式任命

　　D、管理的能力

　　【答案】C

　　【解析】

　　本題考查領(lǐng)導(dǎo)的影響力。領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來(lái)源于組織的正式任命。

　　4、單選題

　　早期的心理學(xué)家在看待領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的時(shí)候往往從(　)入手。

　　A、特質(zhì)論

　　B、心理需求理論

　　C、精神分析

　　D、公共關(guān)系

　　【答案】A

　　【解析】

　　本題考查特質(zhì)理論。早期的心理學(xué)家在看待領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的時(shí)候往往從特質(zhì)論入手。

　　5、多選題

　　領(lǐng)導(dǎo)的基本特點(diǎn)是具有(　)。

　　A、影響力

　　B、指導(dǎo)能力

　　C、親和力

　　D、凝聚力

　　E、激勵(lì)能力

　　【答案】ABE

　　【解析】

　　本題考查領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)的兩個(gè)基本特點(diǎn)是：具有影響力，具有指導(dǎo)和激勵(lì)能力。