目前已經(jīng)處于中級經(jīng)濟師強化練習(xí)備考階段了，所以這段時間習(xí)題練習(xí)是尤為重要的，這里高頓小編就整理了2023年中級經(jīng)濟師《人力資源》精選習(xí)題，希望對大家備考有幫助。
1、單選題
如果上下級關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)高，職權(quán)大，這種情況的領(lǐng)導(dǎo)效能是( )。
A、工作取向高，而關(guān)系取向低
B、工作取向與關(guān)系取向均低
C、工作取向低，而關(guān)系取向高
D、工作取向與關(guān)系取向均高
【答案】A
【解析】
本題考查費德勒的權(quán)變理論。如果上下級關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)高，職權(quán)大，這種情況的領(lǐng)導(dǎo)效能是工作取向高，而關(guān)系取向低。
2、單選題
按照費德勒的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論，情境性因素的構(gòu)成維度不包括( )。
A、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系
B、組織文化
C、職權(quán)
D、工作結(jié)構(gòu)
【答案】B
【解析】
本題考查權(quán)變理論。費德勒認為情境性的因素可以分為三個維度：一是領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系——主要指的是下屬對領(lǐng)導(dǎo)信任、信賴和尊重的程度;二是工作結(jié)構(gòu)——主要指的是工作程序化、規(guī)范化的程度;三是職權(quán)——主要指的是領(lǐng)導(dǎo)在甄選、培訓(xùn)、激勵、處分等人事工作方面有多大的影響力和權(quán)力。
3、單選題
領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來源于( )。
A、個人的威信
B、員工的擁戴
C、組織的正式任命
D、管理的能力
【答案】C
【解析】
本題考查領(lǐng)導(dǎo)的影響力。領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來源于組織的正式任命。
4、單選題
早期的心理學(xué)家在看待領(lǐng)導(dǎo)問題的時候往往從( )入手。
A、特質(zhì)論
B、心理需求理論
C、精神分析
D、公共關(guān)系
【答案】A
【解析】
本題考查特質(zhì)理論。早期的心理學(xué)家在看待領(lǐng)導(dǎo)問題的時候往往從特質(zhì)論入手。
5、多選題
領(lǐng)導(dǎo)的基本特點是具有( )。
A、影響力
B、指導(dǎo)能力
C、親和力
D、凝聚力
E、激勵能力
【答案】ABE
【解析】
本題考查領(lǐng)導(dǎo)的特點。領(lǐng)導(dǎo)的兩個基本特點是：具有影響力，具有指導(dǎo)和激勵能力。
