第十章勞動關系

  1經濟利益是勞動關系的核心,()涉及企業(yè)和勞動者最關心、最直接、最現實的利益問題。
  A.勞動關系
  B.利益關系
  C.社會關系
  D.社會經濟關系
  參考答案:A
  參考解析:經濟利益是勞動關系的核心,勞動關系涉及企業(yè)和勞動者最關心、最直接、最現實的利益問題。
2023年《人力資源》中級經濟師考試題
  2()一直是我國建立和完善社會主義市場經濟體制過程中一項長期而重要的任務。
  A.和諧的勞動關系
  B.構建和諧社會
  C.加強勞動關系協調
  D.和諧的社會經濟關系
  參考答案:A
  參考解析:和諧的勞動關系一直是我國建立和完善社會主義市場經濟體制過程中一項長期而重要的任務。
  3()是處理和協調各種社會經濟矛盾工作中的一項長期的任務,是協調社會經濟發(fā)展的要求,是建設和諧社會的基礎工作。
  A.協調和處理勞動關系雙方的利益矛盾
  B.發(fā)展和諧勞動關系
  C.協調和諧勞動關系
  D.解決勞動糾紛調處機制
  參考答案:A
  參考解析:協調和處理勞動關系雙方的利益矛盾,是處理和協調各種社會經濟矛盾工作中的一項長期的任務,是協調社會經濟發(fā)展的要求,是建設和諧社會的基礎工作。
  4()是指組織成員以口頭或書面等正式方式,表達對組織有關事項的不滿。
  A.員工申訴
  B.員工協商
  C.員工糾紛
  D.員工規(guī)章
  參考答案:A
  參考解析:員工申訴是指組織成員以口頭或書面等正式方式,表達對組織有關事項的不滿。
  5通過()有利于發(fā)揮企業(yè)層面上的糾紛處理主體的作用,有利于勞動關系雙方的協商,確保員工的問題能得到及時處理。
  A.申訴管理
  B.員工管理
  C.員工規(guī)章
  D.集體協議
  參考答案:A
  參考解析:通過申訴管理有利于發(fā)揮企業(yè)層面上的糾紛處理主體的作用,有利于勞動關系雙方的協商,確保員工的問題能得到及時處理。

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