中級經(jīng)濟(jì)師備考期間，刷題是常有的事情，特別是日常刷題也必不可少哦，這里高頓網(wǎng)校小編就整理了2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練（6.13），大家可以一起跟練。通過練習(xí)中級經(jīng)濟(jì)師試題，可以熟悉考試的題型和難度，提高答題技巧和速度。
2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練（6.13）
　　知識點(diǎn)：心理測試
　　單選題
　　一個人有教導(dǎo)、指點(diǎn)和培訓(xùn)別人的能力和意愿，屬于霍蘭德職業(yè)興趣的()類型。
　　A、現(xiàn)實型
　　B、社會型
　　C、企業(yè)型
　　D、常規(guī)型
　　【答案】B
　　【解析】本題考查心理測試。社會型這種人的基本人格傾向是合作、友善、善于言談和社交，觀察能力強(qiáng)，喜歡社會交往，關(guān)心社會問題，重視社會公正和正義，有教導(dǎo)、指點(diǎn)和培訓(xùn)別人的能力和愿望，不喜歡與材料、工具、機(jī)械等實物打交道。這些人適合從事教育、咨詢等方面的工作。
　　知識點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能
　　多選題
　　在密歇根模式中，用來描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度包括()。
　　A、技能管理
　　B、關(guān)心人
　　C、員工取向
　　D、工作管理
　　E、生產(chǎn)取向
　　【答案】CE
　　【解析】本題考查領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能。密歇根大學(xué)研究、測量與工作績效有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)行為。通過測驗、非結(jié)構(gòu)化訪談等方法，得到了兩個描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度，即員工取向和生產(chǎn)取向。
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