2022中級經(jīng)濟(jì)師補考于2023年4月8日舉行，下周將會迎來補考，小編這里整理了“2022年中級經(jīng)濟(jì)師補考備考資料：《人力資源》歷年真題及答案”相關(guān)內(nèi)容，祝大家考試順利。
　　1、馬斯洛需要層次模型中的高級需要包括()。
　　A.尊重的需要
　　B.歸屬和愛的需要
　　C.生理需要
　　D.自我實現(xiàn)的需要
　　E.安全需要
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　　2、用人單位與勞動者發(fā)生爭議，用人單位應(yīng)提供()。
　　A.社會保險繳納情況
　　B.是否存在勞動關(guān)系
　　C.勞動保護(hù)提供情況
　　D.勞動者檔案
　　E.工資發(fā)放表
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　　3、績效反饋面談的目的()。
　　A.提高員工的福利水平
　　B.為下一個績效周期工作的展開做好準(zhǔn)備
　　C.向員工傳遞組織遠(yuǎn)景目標(biāo)
　　D.向員工反饋績效考核結(jié)果
　　E.搞清楚員工績效不合格原因
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　　4、屬于路徑-目標(biāo)理論的四種領(lǐng)導(dǎo)方式()。
　　A.參與式
　　B.指導(dǎo)式
　　C.支持式
　　D.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
　　E.成就取向型
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　　5、勞動爭議仲裁不公開審理的理由()。
　　A.涉及個人隱私
　　B.涉及未成年人
　　C.涉及國家機密
　　D.當(dāng)事人協(xié)議
　　E.涉及商業(yè)機密
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