今天距離2023年高級經(jīng)濟(jì)師考試87天，今天跟著小編來學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)“第十四章  人力資本投資理論”中的知識點(diǎn)“在職培訓(xùn)的基本類型、成本與收益及其歸屬”吧！

　　知識點(diǎn)：在職培訓(xùn)的基本類型、成本與收益及其歸屬

　?。ㄒ唬┰诼毰嘤?xùn)的基本類型

　?。?）一般在職培訓(xùn)
　　培訓(xùn)所帶來的技能對所有的行業(yè)和企業(yè)都有用，一般培訓(xùn)使勞動者對于所有企業(yè)的勞動生產(chǎn)率都有所提高，即那些沒有提供培訓(xùn)的企業(yè)如果得到受過一般培訓(xùn)的員工，那么這些企業(yè)的生產(chǎn)率也同樣能夠得到提高。
　　（2）特殊在職培訓(xùn)
　　培訓(xùn)所產(chǎn)生的技能只對提供培訓(xùn)的企業(yè)有用，而對其他企業(yè)則沒有用處的情況。那些沒有提供培訓(xùn)的企業(yè)即使是將在其他企業(yè)獲得過特殊培訓(xùn)的勞動者招收過來，也不會提高生產(chǎn)率。

　　（二）在職培訓(xùn)的成本與收益

　　在職培訓(xùn)作為一種人力資本投資活動，當(dāng)然也需付出一定的成本：
　　1.直接成本
　　（1）受訓(xùn)者的工資及教師的講課費(fèi)；
　?。?）支付租用培訓(xùn)場地和培訓(xùn)設(shè)備的費(fèi)用。
　　2.機(jī)會成本
　?。?）受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會成本；
　?。?）利用機(jī)器或有經(jīng)驗(yàn)的職工從事培訓(xùn)活動的機(jī)會成本。
　　3.收益
　　主要表現(xiàn)在受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高上，有時(shí)是比較明顯的，而有些則要經(jīng)過一段時(shí)間才能表現(xiàn)出來。

　　（三）在職培訓(xùn)的成本與收益安排

　　1.一般培訓(xùn)的成本與收益安排
　　由員工自己負(fù)擔(dān)接受一般培訓(xùn)的成本并享有其收益是最有效率的。
　　2.特殊培訓(xùn)的成本和收益安排
　　（1）企業(yè)和員工共同分擔(dān)特殊培訓(xùn)的成本
　?。?）企業(yè)和員工共同分享收益
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