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2024年人力資源高級經(jīng)濟師考試時間已出！

　　2024年人力資源高級經(jīng)濟師考試時間是6月16日，人力資源高級經(jīng)濟師2024年考《高級經(jīng)濟實務(wù)》(人力資源)一門，考試內(nèi)容包括組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析和人力資源與社會保險政策。

　　一、2024年高級經(jīng)濟師考試時間

　　2024年高級經(jīng)濟師考試時間已公布在6月16日，具體的報名時間要以人社部考試安排為準。高級經(jīng)濟師考試只設(shè)《高級經(jīng)濟實務(wù)》1個科目，分上、下午2個批次在1天內(nèi)實施。

　　高級經(jīng)濟師考試采用電子化考試方式，應(yīng)試人員作答試題需要在計算機上作答?？忌鷳?yīng)考時，必須攜帶身份證、準考證，可攜帶的文具只限于鉛筆?？荚囘^程中，應(yīng)試人員須嚴格遵守機考系統(tǒng)列明的考場規(guī)則、操作指南和作答要求。遇有考試機故障、網(wǎng)絡(luò)故障等異常情況，應(yīng)聽從監(jiān)考人員安排。

　　二、2024年人力資源高級經(jīng)濟師考試內(nèi)容

　　1、組織行為學(xué)

　　包括個體心理與行為(人格、智力與能力、情緒、態(tài)度與行為)，團體心理與行為(組織激勵、團體領(lǐng)導(dǎo)、團體溝通、團體決策),工作態(tài)度與行為(工作滿意度、工作投入度、組織承諾),組織設(shè)計、組織文化、組織變革與發(fā)展等。

　　2、人力資源管理

　　包括戰(zhàn)略性人力資源管理及其實施過程、人力資源供給和需求預(yù)測、人員甄選工具的有效性、績效管理的基本原理、績效管理的四大環(huán)節(jié)、薪酬管理的主要內(nèi)容、薪酬成本預(yù)算與控制、員工關(guān)系管理、員工服務(wù)保障管理、企業(yè)解決勞動爭議的制度和方法等。

　　3、人力資源管理經(jīng)濟分析

　　包括人力資源流動、配置的基本原理，工資與就業(yè)的基本原理，人力資本投資理論及其應(yīng)用，人力資源市場政策等。

　　4、人力資源與社會保險政策

　　包括人力資源社會保障立法與制度改革、招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定、社會保險體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定、勞動標準與勞動保護方面的法律法規(guī)規(guī)定、人力資源開發(fā)中的人才評價、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、人才流動管理等方面的政策規(guī)定等。