企業(yè)人力資源管理師與中級經濟師人力資源管理師雖然都是人力資源管理方向的證書，但是這兩者之間存在比較大的區(qū)別，具體如下：

　　一、證書代表的含義不同

　　中級經濟師人力資源管理師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬于【職稱】系列，這是單位聘用的相關待遇的依據；
　　企業(yè)人力資源管理師指獲得國家職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種【執(zhí)業(yè)資格】，更適合HR從業(yè)者的能力提升，考到此證也并不一定就可以升職加薪，看單位有沒有該獎勵方案。

　　二、證書側重的方向不同

　　中級經濟師人力資源管理師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是一種專業(yè)技術職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，擁有此證就代表獲得了職稱認證的專業(yè)水平，加薪升職都是有對應標準和條例遵循的；
　　企業(yè)人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理，有些公司會明確告訴員工，入職需取得哪級證書，或取得該證書可以領取哪些獎勵或升職、承擔哪些項目管理。

　　三、考試內容不同

　　中級經濟師人力資源管理師考試設有《經濟基礎知識》與《人力資源管理專業(yè)知識和實務》兩個科目。
　　企業(yè)人力資源管理師考試根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》；二級和一級考核三個科目：《理論知識》《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

　　四、級別不同

　　人力資源管理經濟師職稱分為高級、中級、初級。各個級別報考都需要滿足一定的報考條件，全國各地的報考條件、考試時間等都是一致的
　　企業(yè)人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師，各地報考條件不一。

　　五、考試制度不同

　　中級經濟師人力資源管理師考試實行全國統(tǒng)考，人社部人事考試中心組織，一年一次考試，兩個科目滿分都是140分（全國標準84分合格）。
　　企業(yè)人力資源管理師在人社部監(jiān)管下由第三方社會機構組織，各省自行組織考試，一年2-3次考試，滿分100分（60分合格）。
以上就是【企業(yè)人力資源管理師和中級經濟師人力資源管理師的區(qū)別】的全部內容。想知道自己是否適合學習經濟師？趕快來測一測！同時，歡迎大家前往高頓教育官網經濟師頻道，學習更多精品課程，練習更多重點試題，了解更多最新政策！