人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師找工作難嗎？小編認(rèn)為人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師只是一個(gè)證書，一個(gè)職稱，它可以體現(xiàn)持證者一定的專業(yè)性，可以作為持證者找工作時(shí)的一個(gè)加分項(xiàng)、敲門磚。因此，它并不能決定找工作難不難，找工作的難易程度是根據(jù)當(dāng)事人的要求、各方面能力等多方面綜合因素決定的。但是，找工作時(shí)擁有人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師一定比沒有更有優(yōu)勢(shì)。

　　一、人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有什么用？

　　1.豐富履歷
       擁有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書可以為履歷增加一項(xiàng)閃亮的“加分項(xiàng)”，在找工作的時(shí)候有幫助。
　　2.落戶積分
　　通過了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試將享受部分地區(qū)發(fā)布的積分原則，例如天津：對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試積20分。上海：持證人取得技能類國家職業(yè)資格二級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當(dāng)于中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，積100分。
　　3.獲得國家補(bǔ)貼及個(gè)稅抵扣
　　部分地區(qū)會(huì)針對(duì)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師取證人員進(jìn)行地方補(bǔ)貼金的發(fā)放，例如四川、海南、山東等地都曾發(fā)布過補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼金額在1300/1500或更高的金額，是國家及地方對(duì)持證人員的一種鼓勵(lì)及認(rèn)可。并且2019年以后取得經(jīng)濟(jì)師證書的同學(xué)是可以抵扣個(gè)稅的。經(jīng)濟(jì)師在個(gè)稅專項(xiàng)扣除的繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育里，可以按3600元/年(年度匯算清繳)進(jìn)行申報(bào)扣稅。
　　4.助力報(bào)考其他考試
　　(1)經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格證書是考評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的前提條件之一。
　　(2)考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱：取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格，并具備基本條件的人員，可報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試，不受從業(yè)年限限制。

　　二、人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考什么內(nèi)容？

　　人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容與要求如下：
　　理解掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等。
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