目前還不知道2023年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考試內(nèi)容，因為中級經(jīng)濟(jì)師的教材和考試大綱每年都會發(fā)生變化。2023年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考試大綱預(yù)計會在2023年5月份出來；最新版的考試用書預(yù)計會在2023年7月份出來?？忌梢栽谏鲜龅臅r間段內(nèi)關(guān)注中國人事考試網(wǎng)的相關(guān)信息，以便獲得最新的考試動態(tài)。

　　一、2023年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試內(nèi)容

　　雖然2023年的大綱和考試用書都還沒有出來，但是考生可以借鑒2022年的考試內(nèi)容，雖然每年會有一定變化，但是恒重點都是一樣的。
　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)共可分為4個板塊：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。具體又包括：組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

　　二、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試目的

　　測查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想的理論體系、精神實質(zhì)、實踐要求，是否理解和掌握組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務(wù)工作的能力。

　　三、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試科目

　　在中級經(jīng)濟(jì)師考試中，共有兩個科目，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》。在《專業(yè)知識和實務(wù)》這一科目中，又有10個專業(yè)類別可供考生選擇，而人力資源管理就是其中的一個專業(yè)。這個專業(yè)的考試內(nèi)容基本上都和人有關(guān)系，因為它們與我們的工作和生活都息息相關(guān)，所以這個專業(yè)的理解起來比較容易，實用性也比較強(qiáng)。
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