最近有很多考生咨詢關(guān)于人力資源管理師還是考經(jīng)濟(jì)師（人力資源）考哪個更好的問題。那么這兩個考試到底有啥區(qū)別呢？
經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)和人力資源管理師兩者有什么區(qū)別？

　　一、兩者的區(qū)別

　　1、代表的含義不同

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專業(yè)稱謂，指經(jīng)濟(jì)學(xué)家中的人力資源方向。屬于系列職稱，是單位聘用的相關(guān)待遇依據(jù)；
　　人力資源管理師是指取得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。它代表了一種執(zhí)業(yè)資格。

　　2、側(cè)重的方向不同

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)學(xué)家中的人力資源方向，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)；經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。它是專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力和水平。和會計(jì)、工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；人力資源經(jīng)理的工作比較具體，主要側(cè)重于公司的人力資源管理。

　　3、認(rèn)證的單位不同

　　人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部；人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。

　　二、經(jīng)濟(jì)師人力資源有什么用

　　1、含金量很高，人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱是人事部頒發(fā)的。是國家級考試，全國統(tǒng)考，事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。
　　2、評中級職稱。一旦被錄取，全國都會用。你在任何單位都是中級職稱，你的職稱不會因?yàn)閱挝蛔儎佣∠?。職稱有很多作用，可以提升自己的晉升空間。比如可以參與一些政府采購、投資評估、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程招投標(biāo)等活動。
　　以上就是“經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)和人力資源管理師兩者有什么區(qū)別？”的內(nèi)容，國家越來越重視經(jīng)濟(jì)類專業(yè)人才，未來獲得經(jīng)濟(jì)師職稱的需求會大大增加，含金量也會大大提高。