中級經(jīng)濟師人力資源知識點有哪些？重點考哪些內(nèi)容？小編今天將對中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識進行歸納總結(jié)，有需要的小伙伴建議收藏起來！
中級經(jīng)濟師人力復(fù)習(xí)要點歸納總結(jié)!
　　一.中級經(jīng)濟師重點章節(jié)分類
　　1、組織行為學(xué)（1-3章）歷年考試分值占比29分左右，本部分是學(xué)習(xí)理解人力資源管理的基礎(chǔ)，包括組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化三方面的內(nèi)容。在跟隨老師課件認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對于激勵理論內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論、組織設(shè)計的類型和組織文化的類型注意理解和區(qū)分。
　　2、人力資源管理（4-10章）歷年考試分值占比55分左右，本部分是人力資源管理的專業(yè)知識，主體框架變化較小，提前復(fù)習(xí)可以提高專業(yè)熟悉度和敏感度，內(nèi)容較多，考核內(nèi)容非常細，教材內(nèi)容都有可能成為考點。
　　3、人力資源管理經(jīng)濟分析（11-13章）歷年考試分值占比33分左右，本部分是經(jīng)濟學(xué)原理在勞動力市場上的應(yīng)用，內(nèi)容有一定的難度，每年的計算題多在此部分出現(xiàn)，建議結(jié)合經(jīng)濟基礎(chǔ)中經(jīng)濟學(xué)原理的內(nèi)容，在跟隨老師課件學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意理解記憶，通過做題進行鞏固消化。難度指數(shù)五顆星；
　　4、人力資源與社會保險政策（14-19章）歷年考試分值占比23分左右，本部分基本上都是和法律有關(guān)的內(nèi)容，考核的不深但是很雜，需要區(qū)分性記憶的考點較多，注意勞動合同、特殊用工、社會保險的內(nèi)容。
　　二.中級經(jīng)濟師各章節(jié)難度對比
　　五星章節(jié)：第10章、第11章、第12章、第13章、第15章、第17章
　　四星章節(jié)：第1章、第2章、第3章、第7章、第8章
　　三星章節(jié)：第4章、第5章、第6章、第16章
　　二星章節(jié)：第9章、第14章、第18章
　　一星章節(jié)：第19章
　　三.中級經(jīng)濟師人力資源預(yù)計備考計劃
　　第1周?第1章+第2章+第3章?重點內(nèi)容：激勵理論、領(lǐng)導(dǎo)理論、領(lǐng)導(dǎo)決策、組織設(shè)計、組織文化
　　第2周?第4章+第5章+第6章?重點內(nèi)容：人力資源規(guī)劃及其供求預(yù)Ce、人力資源供求平衡的基本對策與方法、甄選的主要方法
　　第3周?第7章+第8章?重點內(nèi)容：績效管理概述、績效評價與績效管理工具、薪酬管理概述、股權(quán)激勵
　　第4周?第9章+第10章+第11章?重點內(nèi)容：職業(yè)生涯管理、勞動關(guān)系概述、勞動力供給、勞動力需求、勞動市場均衡和非均衡
　　第5周?第12章+第13章+第14章?重點內(nèi)容：人力資本投zi與高等教育、勞動力流動、勞動合同解除與終止、特殊用工
　　第6周?第15章+第16章+第17章+第18章+第19章?重點內(nèi)容：基本養(yǎng)老保險、工商保險、勞動爭議處理的基本程序、管理使用
中級經(jīng)濟師人力復(fù)習(xí)要點歸納總結(jié)!
以上就是【中級經(jīng)濟師人力復(fù)習(xí)要點歸納總結(jié)!】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟師？趕快來測一測！同時，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟師頻道，學(xué)習(xí)更多精品課程，練習(xí)更多重點試題，了解更多最新政策！