中級(jí)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考些什么?適合哪些人報(bào)考?近年來,在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的10個(gè)專業(yè)中,人力資源管理專業(yè)愈發(fā)凸顯了出來,受到了更多人的關(guān)注。這是為什么呢?
人力資源管理經(jīng)濟(jì)師
在這篇文章中,高頓小編將為給大家詳細(xì)介紹一下中級(jí)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師的考試內(nèi)容,分析一下它的考試難度及適合報(bào)考人群。相信看完了這些內(nèi)容,大家就能知曉為什么那么多人要選擇這個(gè)專業(yè)考了!

中級(jí)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考些什么?

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中,共有兩個(gè)科目,分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。在《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》這一科目中,又有10個(gè)專業(yè)類別可供考生選擇,而人力資源管理就是其中的一個(gè)專業(yè)。
這個(gè)專業(yè)的考試內(nèi)容基本上都和人有關(guān)系,因?yàn)樗鼈兣c我們的工作和生活都息息相關(guān),所以這個(gè)專業(yè)的理解起來比較容易,實(shí)用性也比較強(qiáng)。
共可分為4個(gè)板塊:組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。具體又包括:組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

人力資源管理經(jīng)濟(jì)師

中級(jí)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師的難度如何?

在中級(jí)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師教材中,共有18章的內(nèi)容,涉及到的考點(diǎn)比較多,不過計(jì)算題比較少,即使考察到也比較簡(jiǎn)單。近年來,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的報(bào)考人數(shù)在10個(gè)專業(yè)中都是排在前面的,這也簡(jiǎn)介說明了該專業(yè)的難度相對(duì)其他專業(yè)的難度較低。
從考試題目來看,在這個(gè)專業(yè)的真題試卷中,考察的知識(shí)點(diǎn)通常都要求在理解的基礎(chǔ)上熟記于心。與單選題相比,多選題的難度會(huì)稍大一些,考核的面較廣,涉及知識(shí)點(diǎn)較多,較細(xì)。

中級(jí)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師適合哪些人報(bào)考?

從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的同學(xué),或者是零基礎(chǔ)、計(jì)算能力又較弱的同學(xué)。
以上就是【中級(jí)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考些什么?適合哪些人報(bào)考?】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師?趕快來測(cè)一測(cè)!同時(shí),歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道,學(xué)習(xí)更多精品課程,練習(xí)更多重點(diǎn)試題,了解更多最新政策!