人力資源經(jīng)濟師和人力資源管理師有什么區(qū)別？怎么獲得？作為HR提升自身業(yè)務(wù)能力的手段，人力資源經(jīng)濟師和人力資源管理師這兩個證書成了很多從事人力資源相關(guān)行業(yè)的同學(xué)兩大主要的報考選擇。
可問題就出在這兩個證書名頭略有些相似，導(dǎo)致一些同學(xué)傻傻分不清楚了起來。下面，小編就來給大家說說這兩者的區(qū)別在哪里！
人力資源經(jīng)濟師和人力資源管理師的區(qū)別
1、代表的意義不同
人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的一個職稱，指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向。屬于職稱系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)；
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。
2、級別不同
人力資源經(jīng)濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級5個級別。包含工程、經(jīng)濟、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系列。
人力資源管理師共設(shè)4個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
3、從業(yè)范圍不同
人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，人力資源經(jīng)濟師的從業(yè)范圍更廣。
怎么獲得人力資源經(jīng)濟師證書？
要獲得人力資源經(jīng)濟師證書，需要通過經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，也就是俗稱的經(jīng)濟師考試。
經(jīng)濟師考試實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置三個級別：初級、中級和高級。參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
初、中級經(jīng)濟師有兩個考試科目，要獲得人力資源經(jīng)濟師證書，在《專業(yè)知識與實務(wù)》選擇專業(yè)類別時就應(yīng)選擇“人力資源管理”這一專業(yè)。
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