人力資源經(jīng)濟(jì)師一般是指獲得了國家經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格證書，并從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的人員。
一、人力資源經(jīng)濟(jì)師是什么？
人力資源經(jīng)濟(jì)師的全稱是人力資源管理經(jīng)濟(jì)師，也就是經(jīng)濟(jì)師中的一個(gè)專業(yè)類別。
而經(jīng)濟(jì)師通常代表的是經(jīng)濟(jì)師職稱，它是國家承認(rèn)的職稱之一，具有很高的含金量。想要獲得這個(gè)職稱，就得首先參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”，也就是經(jīng)濟(jì)師考試。
這個(gè)考試目前共有初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別，三個(gè)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師考試都實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由國家人事考試中心統(tǒng)一組織，對(duì)各地考生的知識(shí)掌握要求都是一樣的。
二、人力資源經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向
人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險(xiǎn)業(yè)（30%）；信息產(chǎn)業(yè)（13.3%）；咨詢服務(wù)業(yè)（16.7%）；快速消費(fèi)品（16.7%）；電子技術(shù)（6.7%）；制藥與生物工程（6.7%）；耐用消費(fèi)品（輕工、家電、服裝、紡織，10%）等眾多行業(yè)。在科研機(jī)構(gòu)、公共事業(yè)單位基本要求持有行業(yè)相關(guān)證書的招聘，可達(dá)90%；
在民營企業(yè)也是大部分企業(yè)招聘時(shí)寫明持有人力師、經(jīng)濟(jì)師（人力資源）優(yōu)先考慮。所以，證書依舊可稱為企業(yè)招聘人才，衡量候選人的一個(gè)剛需標(biāo)桿。
三、人力資源經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別
1、考試性質(zhì)不同
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的，由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得經(jīng)濟(jì)師資格，可評(píng)定中級(jí)職稱。
企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級(jí)考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，屬于從事人力資源工作的上崗證。
從這里可以看出，人力資源管理師是從業(yè)證，而經(jīng)濟(jì)師證書是專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書。
2、報(bào)考級(jí)別不同
經(jīng)濟(jì)師職稱級(jí)別分為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。其中，初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師為以考代評(píng)，可以跨級(jí)報(bào)考。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考試與評(píng)審相結(jié)合，需先取得中級(jí)資格證書。正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師僅限評(píng)審。
人力資源管理師級(jí)別分為人力資源管理師一級(jí)、人力資源管理師二級(jí)、人力資源管理師三級(jí)、人力資源管理師四級(jí)。人力資源管理師必須逐級(jí)報(bào)考，不能跨級(jí)報(bào)考。
3、適用范圍不同
人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對(duì)企業(yè)，更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書，類似于會(huì)計(jì)的從業(yè)資格，是從事這個(gè)崗位必須的證書，沒有這個(gè)證書不可以從事這個(gè)崗位。
經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級(jí)別，和會(huì)計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍更廣一些，涉及工商管理、金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、旅游行業(yè)等等。
