中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)一直是中級經(jīng)濟師考試中的熱門專業(yè)之一。主要是因為這個專業(yè)考試中的計算題較少，考查內(nèi)容不會太深入，考試整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，貼近于實踐，易于理解。
中級人力資源經(jīng)濟師好考嗎？

　　一、中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)特點及難度

　　1、整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
　　2、貼近于實踐，易于理解。
　　3、實用性強，學(xué)習(xí)后對于人力資源方面的工作有所幫助。
　　4、考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，有一定難度。
　　每年報考人力專業(yè)的考生大概在10萬人左右，有一大半都不是從事人力專業(yè)工作，所以中級人力資源經(jīng)濟師考試比較好考。
　　中級經(jīng)濟師除了是一本專業(yè)技術(shù)資格證書外，還是中級職稱。中級職稱的好處除了升職加薪外，更有落戶一線城市加分、抵扣個人所得稅，這也讓中級經(jīng)濟師成為最熱門的中級職稱。

　　二、中級經(jīng)濟師人力資源管理考試內(nèi)容

　　中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)科目考4個板塊，分別是人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動力市場、勞動與社會保險政策，屬于中級經(jīng)濟師專業(yè)之一，考試難度不是很大，是很多考生可以選擇的。
　　考試內(nèi)容：
　　主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計與組織文化、勞動關(guān)系、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業(yè)、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。
　　考試題型:
　　考查題型均為客觀選擇題，包括多選題、單選題及案例選擇題，《人力資源管理》科目共有100道題，單選題60道，每題1分，多選題20道，每題2分，案例分析題20道小題，每題2分。

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