無領導小組面試屬于集體面試,這種形式也稱為“群面”,通常為6~12人一組,往年也曾出現(xiàn)過5人一組的情況,同崗位考生為一組,人數(shù)不足時會協(xié)調其他崗位考生補齊為一組,人數(shù)較多時則直接分成兩組。無領導小組面試主要包括四大環(huán)節(jié):審題思考、個人陳述、自由討論和總結陳詞,面試過程比較靈活,考生發(fā)揮空間大,考生之間的橫向比較也更加明顯。不管是多人場還是少人場,金標尺面試實戰(zhàn)班都會為大家設置,只有多加練習,才能更勝一籌!
四大環(huán)節(jié)具體如何操作?
答:
①審題思考環(huán)節(jié):10分鐘看材料思考;
②個人陳述環(huán)節(jié):考生按照抽簽順序由小到大依次發(fā)言,每個人發(fā)言時間不超過3分鐘;
③自由討論環(huán)節(jié):圍繞任務展開討論,規(guī)定時間內小組達成一致意見,不限制發(fā)言順序,不限制發(fā)言時長,不限制發(fā)言頻次。通常情況下,討論時間6人以下不超過30分鐘,6~9人不超過40分鐘,9人以上不超過50分鐘(有時也存在6人及以下不超過30分鐘,7人及以上不超過40分鐘的情況);
④總結陳詞環(huán)節(jié):請考生根據(jù)抽簽順序由大到小依次發(fā)言,進行討論結果總結,每位考生闡述時間不超過2分鐘。
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