公務(wù)員考試有筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，需要兩個環(huán)節(jié)都通過才能最終被錄取，所以有人問公務(wù)員面試沒過是不是白考了？答案是白考了！最終是按照筆試成績和面試成績計算總成績，分?jǐn)?shù)最高的被錄取，如果面試沒通過的話就不能被錄取。下面上岸鴨公考小編就給大家詳細(xì)介紹一下相關(guān)內(nèi)容！
一、公務(wù)員面試沒過就白考了嗎
公務(wù)員考試主要就是筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，最終根據(jù)筆試成績和面試成績按比例折合計算分?jǐn)?shù)，總分?jǐn)?shù)最高的被錄取，而要想能被錄取的必須是筆試和面試都通過了，所以如果面試沒通過的話一般就是白考了。不過，有部分省份會有遞補(bǔ)，如果是差一點進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的還有機(jī)會參加遞補(bǔ)，如果是已經(jīng)參加了面試但是沒過的則沒有機(jī)會了。
二、公務(wù)員面試考什么
1、精神面貌
面試首要考查的就是一個人的精神面貌，也就是我們平常說的精氣神。這里的精氣神不是說要多么漂亮華麗，而是一種感覺，覺得這個人干練可靠，可以放心地把工作交給他。這種感覺可以從很多小細(xì)節(jié)反映出來，比如著裝是否整潔得體，答題時是否流暢自信，是否與考官有眼神交流，進(jìn)場離場是否有禮貌等。
2、分析能力
大多數(shù)面試都會涉及綜合分析題，常規(guī)的是分析社會現(xiàn)象、對出臺新規(guī)的看法、對名言的理解，有的也會要求面試者就某個主題進(jìn)行一次演講。這類題考查考生的綜合分析能力，是否有正確的價值觀、是非觀，是面試考查中最主要的設(shè)問類型。
3、人際交往能力
面試中另一類重要的題型是人際交往題。在實際工作中，有各種各樣的人際關(guān)系需要處理，與領(lǐng)導(dǎo)的工作節(jié)奏不一致怎么辦，與同事要怎樣進(jìn)行工作分工，怎樣和有情緒的辦事群眾溝通，遇到想要“行方便”的親戚朋友怎么辦等等，這主要考查考生的人際交往能力，也就是情商。
4、組織協(xié)調(diào)能力
組織題主要考查的方向有組織一次活動、調(diào)研、比賽、培訓(xùn)等。這類題目有很強(qiáng)的共性，總結(jié)出答題思路就能適用于一類問題，比如按照事前、事中、事后的時間順序來組織安排活動。
上面就是大家想要知道的“公務(wù)員面試沒過是不是白考”的相關(guān)回答，不知道的小伙伴們可以好好看一下，公務(wù)員考試的難度還是比較大的，如果大家想要一次性考上的話，一定要好好準(zhǔn)備！
相關(guān)閱讀
