近年來全球各地銀行都迎來一輪裁員潮。對于亞洲的銀行業(yè)來說，在剛剛過去的*9季度就有不少交易員被裁員，不過撇開前臺業(yè)務，有些崗位仍然需求強勁。在第二季度，究竟有哪些崗位對人才求賢若渴？
 
1.全能型IT人才
許多銀行在亞洲重金投資了新的在線客戶平臺。例如，去年瑞士信貸（Credit Suisse）就為亞洲地區(qū)的富有私人客戶專門推出了一個新的移動平臺。數(shù)字銀行的出現(xiàn)對全能型工程師的需求激增：他們需要的是同時熟練后端和前端編程技術(shù)，Nastrac Group.亞太地區(qū)CEO Farida Charania如此說道。
2.合規(guī)審計人員
“在亞洲的大部分銀行，合規(guī)業(yè)務仍在擴張——因此，合規(guī)審計人員需求較大。”新加坡招聘公司Hays的董事 Lynne Roeder如此說道。“當一個業(yè)務單元擴展了團隊負責審計的人員時，它必須雇傭新員工。但是合規(guī)審計是一個利基市場，由于人才短缺，所有銀行都需要招聘新員工。”
3.負責操作風險的四大候選人
操作風險在亞洲一直是個非常受歡迎的工作，不過銀行現(xiàn)在喜歡從四大挖審計師來填補技能的短缺，香港一家招聘公司的招聘副主管Maggie Li如此說道。“銀行重視這些審計師，因為他們在客戶缺口分析的操作流程上經(jīng)驗豐富。對于他們來說，這樣的經(jīng)驗使他們能夠迅速轉(zhuǎn)換成銀行所需的操作風險人才的角色。”
4.數(shù)據(jù)分析師
“當你看到現(xiàn)在銀行猛增的數(shù)據(jù)以及對這些數(shù)據(jù)的判斷和操作，你就會知道，在亞洲，數(shù)據(jù)分析師的確是個需求很大的職業(yè)。”新加坡招聘公司Black Swan Group的董事，Richard Aldridge如此說道。“因此，人們擁有數(shù)學或數(shù)量分析等背景，有使用BusinessObjects, IDEA 和 Tableau等數(shù)據(jù)包的經(jīng)驗，就會受到銀行的極度需求。這些人通常能夠在銀行的任何部門任職，例如幫助審計或是風險評估。”
5.基金合規(guī)專家
“合規(guī)資產(chǎn)管理是一個非常熱門的招聘崗位，不論是在香港，還是新加坡等地。”獵頭公司的負責人 Anton Murray 表示。“亞洲的資產(chǎn)管理經(jīng)理的監(jiān)管負擔日益增加，因此他們當中很多人增加了他們的合規(guī)監(jiān)管小組。”中級和高級候選人是需求最強的，工資通常在10萬~20萬美元。當?shù)氐娜瞬湃狈?，意味著基金?jīng)理們要從海外來挖掘人才。
6.熟悉金融相關(guān)法律的專家
在亞洲，需求*5的其實是法律專家——熟悉金融犯罪的技能是最受middle office需求的。”銀行審查和審計在這些領(lǐng)域日益頻繁，例如反洗錢，裁決，反賄賂和腐敗。所以他們需要更多的人來確保遵守所有金融犯罪的有關(guān)規(guī)定和條例。”招聘公司Robert Walters新加坡分部經(jīng)理 Orelia Chan如此說道。
高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心吳老師指出，從這些職位看來，熟悉風險管理知識成為必須。目前金融市場的變化快，風險也隨之上升，如何規(guī)避風險、做好監(jiān)管，金融風險管理師則成為一個重要的角色。近年來報考金融風險管理師FRM考試的人數(shù)直線上升，也反映出人們對風險管理的重視。在中國，對FRM的需求也非常大，而我國的金融監(jiān)管也還在發(fā)展，因此FRM的就業(yè)前景非常光明。
▎本文來源：efinancialcareers ，由高頓網(wǎng)校[*{7}*]編譯并適當整理，作者Lynn。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“FRM金融風險管理師”(gaodunfrm)，匯聚投行精英的真知灼見，最前沿的FRM資訊與學習分享，帶你舞動金融職業(yè)夢想。