眨眼間，2015年已經(jīng)快走到了盡頭。隨著圣誕節(jié)的臨近，國(guó)外的金融人們就開始迎接一種“狂歡”——年終獎(jiǎng)?？上У氖牵衲甑哪杲K獎(jiǎng)，似乎要讓他們失望。很多人認(rèn)為美國(guó)的銀行會(huì)比歐洲的銀行所發(fā)的獎(jiǎng)金更多，不過(guò)現(xiàn)實(shí)是即便是你今年完成了*4的績(jī)效，你的獎(jiǎng)金或許只能與去年持平。據(jù)稱，2015年投行們的獎(jiǎng)金池將會(huì)降低10%~20%，這也意味著投資銀行家們的獎(jiǎng)金又將大打折扣。接下來(lái)，跟著高頓網(wǎng)校FRM小編來(lái)看看，各大投行的年終獎(jiǎng)?wù)娴挠形覀兿胂笾械哪敲锤邌幔?br> 
1.巴克萊（Barclays）銀行
巴克萊銀行在其季度報(bào)告中并沒(méi)有公布其投資銀行家的薪酬數(shù)據(jù)，不過(guò)，根據(jù)他們?nèi)ツ甑臄?shù)據(jù)來(lái)看，巴克萊花了36億美元用于補(bǔ)貼投資銀行的員工，而去年投行的總收入是76億美元——高達(dá)48%的補(bǔ)償率，有點(diǎn)令人吃驚。
2015年，巴克萊銀行在今年前9個(gè)月中的收入同比2014年增長(zhǎng)了3%，這也許意味著出手大方的巴克萊銀行今年年終獎(jiǎng)金會(huì)有所上升。不過(guò)，和其他表現(xiàn)絕佳的部門相比，巴克萊銀行的信貸交易收入下降了11%，這樣看來(lái)，也許獲得年末補(bǔ)貼的員工中不會(huì)包含信貸交易員。
2.美國(guó)銀行（Bank of America）
2015年前9個(gè)月來(lái)看，美國(guó)銀行的全球投資銀行業(yè)務(wù)費(fèi)用和2014年相比下降了5%，銷售額和貿(mào)易收入下降了3%，固定收益下降了9%。信貸相關(guān)業(yè)務(wù)再次遭遇了一個(gè)糟糕效益的第三季度。
如果說(shuō)年終獎(jiǎng)和收益有關(guān)的話，那么美國(guó)銀行的獎(jiǎng)金池似乎要減少3%~5%。去年，美國(guó)銀行削減了15%~20%的獎(jiǎng)金?，F(xiàn)在看來(lái)，今年美國(guó)銀行的獎(jiǎng)金也不容樂(lè)觀。
3.花旗銀行（Citi）
彭博指出，到去年為止都沒(méi)有改變的花旗銀行，今年將改變它的獎(jiǎng)金池了。不過(guò)去年花旗在同樣的時(shí)期說(shuō)了同樣的事，然后在困難的12月之后繼續(xù)削減固定收益和股票交易員的薪酬。
花旗集團(tuán)將收入的27%~29%支付給了Institutional Clients Group作為補(bǔ)貼。在前三個(gè)季度中，花旗的投資銀行業(yè)務(wù)收入（ECM,DCM,M&A)下跌6%，其中股權(quán)資本市場(chǎng)下降30%，咨詢業(yè)務(wù)增加16%。銷售和交易在前九個(gè)月同比下降3%，而固定收益減少了9%。
花旗以它用現(xiàn)金發(fā)放高額獎(jiǎng)金而聞名。2014年1月的時(shí)候，花旗就表示在歐洲分部至少一半的獎(jiǎng)金將用現(xiàn)金支付，10萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金將全部以現(xiàn)金支付?；ㄆ斓莫?jiǎng)金延期一般為四年，比它的其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更長(zhǎng)。
 
4.瑞信銀行（Credit Suisse）
有消息說(shuō)瑞信銀行的獎(jiǎng)金可能會(huì)降低60%，不過(guò)這個(gè)消息并沒(méi)有確切來(lái)源。新CEO曾表示瑞信銀行在倫敦的投資銀行中有30%的員工冗余，并且稱瑞信銀行的投資銀行家在那僅僅只是為了支持其私人銀行家。如果瑞信銀行計(jì)劃將其投行獎(jiǎng)金池大幅削減，最后一季度可能會(huì)出現(xiàn)戲劇性的變化。
5.德意志銀行（Deutsche Bank）
2015年德意志銀行的獎(jiǎng)金將不會(huì)很好看。今年10月，新的CEO John Cryan認(rèn)為銀行給銀行家們的薪水太高，用獎(jiǎng)金作為激勵(lì)員工的手段并沒(méi)有什么作用。2015年前三個(gè)季度中，德意志銀行的企業(yè)銀行和證券部門工資平均下跌了5%。由此看來(lái)，德意志銀行的年末獎(jiǎng)金應(yīng)該也不會(huì)很好看。
6.高盛（Goldman Sachs）
目前高盛還沒(méi)有透露任何關(guān)于年終獎(jiǎng)的計(jì)劃，不過(guò)，高盛一級(jí)公開表示，他們更希望減薪而不是裁員。在經(jīng)歷一個(gè)業(yè)績(jī)不怎么好的第三季度之后，獎(jiǎng)金大概會(huì)更少。
2015年前三季度來(lái)看，高盛的員工平均薪酬為28.8萬(wàn)美元，和2014年的32萬(wàn)相比降低很多。因此，高盛的獎(jiǎng)金池很可能在今年削減10%。
和其他美國(guó)銀行一樣，高盛的獎(jiǎng)金也是推遲三年，不過(guò)通常獎(jiǎng)金都是用現(xiàn)金支付的。
 

 
7.摩根大通（J.P. Morgan）
根據(jù)彭博社的消息，今年摩根大通為銀行交易員和投資銀行家準(zhǔn)備的獎(jiǎng)金將不會(huì)變。今年前三個(gè)季度中，并購(gòu)銀行家和股票交易員做的很好，他們的收入都有所增加。與此同時(shí)可能會(huì)削減固定收益交易員（下降12%）和ECM銀行家（下降10%）的獎(jiǎng)金。
據(jù)獵頭公司稱，摩根大通的獎(jiǎng)金幾乎完全以現(xiàn)金支付。
8.摩根士坦利（Morgan Stanley）
摩根士坦利的CEO James Gorman也沒(méi)有透露任何關(guān)于年終獎(jiǎng)金的消息。不過(guò)，Gorman曾說(shuō)過(guò)，銀行家的薪酬過(guò)高，摩根士坦利的銀行家們?nèi)舨粷M意他們的薪酬完全可以直接走人。據(jù)報(bào)道，摩根士坦利在他們的固定收益銷售和交易部門有25%的員工冗余。不論銀行業(yè)績(jī)?nèi)绾?，這對(duì)于固定收益部的獎(jiǎng)金一定會(huì)有所影響。
9.瑞銀（UBS）
瑞銀今年也對(duì)獎(jiǎng)金問(wèn)題表示沉默。不過(guò)，在薪酬數(shù)據(jù)方面，瑞銀表現(xiàn)得非常好，不過(guò)業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為這可能是瑞銀不包括內(nèi)勤人員在其投行的員工數(shù)導(dǎo)致的。不論如何，瑞銀的固定收益部在下跌市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)了收入增加37%，這些銷售員和交易員們肯定能夠收獲很好的回報(bào)。
盡管瑞銀的獎(jiǎng)金推遲一般為2~3年，不過(guò)事實(shí)則是，收入超過(guò)30萬(wàn)美元的人獎(jiǎng)金延期超過(guò)了整整五年的時(shí)間。不過(guò)，低于30萬(wàn)的獎(jiǎng)金統(tǒng)統(tǒng)以現(xiàn)金支付。
從數(shù)據(jù)看來(lái)，雖然近年來(lái)金融市場(chǎng)不景氣，并且2015年金融動(dòng)蕩，這些投資銀行家們的年終獎(jiǎng)還是妥妥地打敗了其他行業(yè)。國(guó)內(nèi)的金融人們也別氣餒，多學(xué)習(xí)些知識(shí)，考些CFA，F(xiàn)RM等證書什么的，讓自己成為高端金融人才，自然也能拿獎(jiǎng)金拿到手軟。
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