投行的薪資高，可究竟有多少？投行內(nèi)部細(xì)分了許多部門和職位，那么，投行人的崗位薪資與職業(yè)等級有哪些呢？跟著高頓網(wǎng)校小編，來一探真相吧。
　　外資行的工資相對國內(nèi)投行高了不少，剛進去的碩士畢業(yè)生（Associate級別）一般可以拿到50萬以上的年薪。國內(nèi)投行的基本工資（含一些福利等）應(yīng)該在15-25之間，中金應(yīng)該和外資行差不多，中信應(yīng)該會在30左右（據(jù)說今年降薪了），此外，有的時候年終獎也是不錯的，好的年景年終獎會超過全年的工資（不過這樣的好日子不多了），不好的年景也比一般的企業(yè)還是強不少，畢竟很辛苦的說。此外，如果你參與的項目成功上市了，也可以有獎金（幾萬到幾十萬不等，看你在項目中貢獻和項目領(lǐng)導(dǎo)的分配）。
　　如果從短期回報來看，前3-5年外資行的回報遠遠高于內(nèi)資投行，但是外資行的新人據(jù)說是非常辛苦的，基本上夜里面2、3點才能回家，早上9、10點就又回到辦公室，而內(nèi)資投行的人的辛苦主要體現(xiàn)在出差上，常年呆在項目現(xiàn)場而且隨著國內(nèi)企業(yè)上市的普及，一線城市的機會很少了，基本上都是二三線城市，一呆就是好幾個月。
　　內(nèi)資投行主要的回報在于國內(nèi)的保薦代表人制度，一般情況下通過5年的努力可以當(dāng)上保薦代表人，這樣恭喜你，你就進入金領(lǐng)階層了，一般至少一年的收入在百萬以上，據(jù)某些媒體報道高達數(shù)百萬，據(jù)我了解做的好的確實可以達到這個數(shù)，如果做的一般一年100多萬的收入還是比較容易實現(xiàn)，主要體現(xiàn)在保代津貼和簽字費（這兩項都各自近百萬的收入），基本工資對于保代而言可以忽略不計。當(dāng)然，最重要的是項目獎金，一旦所做的項目成功上市，那獎金也是百萬以上數(shù)目。因此，國內(nèi)投行年輕人都是這么想的，前幾年辛苦拿著并不是那么高的工資卻非常辛苦的工作，就是為了有一天可以當(dāng)上保薦代表人，可以實現(xiàn)鯉魚躍龍門。
　　不過，隨著證監(jiān)會出臺的新政策，這個制度的改革即將開始，保代將會逐步分化。
　　高頓小編認(rèn)為，不論進入投行的哪個崗位，都需要倚靠自己的實力，才能夠在工作道路上走的更遠。