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　　報考FRM的考生考慮的比較多的一個問題就是成為FRM持證人、進入企業(yè)的風險管理崗位就職后，薪酬大約是多少。高頓網(wǎng)校FRM小編通過整理數(shù)據(jù)得知，雖然不能和投行分析師們一樣數(shù)錢數(shù)到手抽筋，但是國內(nèi)的金融風險管理薪資水平還是很可觀的，比起一般白領來說是高了不少，名副其實的金領行業(yè)。國內(nèi)的金融風險崗位究竟如何？FRM持證人在國內(nèi)有什么發(fā)展？跟著高頓網(wǎng)校小編來看看吧。
　　金融風險管理的薪資水平屬于比上不足比下有余。同等級別下，平均薪資水平是比不上業(yè)務部門的，但是比 IT、財務等后線部門應該是高的。 不同公司開出的薪資水平也是大相徑庭，比如合資券商對同樣的人、同樣的崗位可以開出雙倍的薪資，相比國內(nèi)證券公司而言。各家銀行的待遇也不一樣。由于市場化的程度在不斷提高，根據(jù)自身能力，與公司議價的空間也越來越大。貌似基金公司風險管理崗位薪資較證券公司來得低。私募公司的話，差異度就更大了。 雖然說薪資有高低，但是都是有一定道理的，通常業(yè)務部門有業(yè)績壓力，做得好的當然薪資高，做得差了不但薪資低（可能低于金融風險管理），還會影響到崗位發(fā)展。金融風險管理通常是沒有業(yè)績壓力的，年終獎的分配也各家公司不一樣，有拿固定的獎金，比如6個月工資等；也有跟著公司整體業(yè)績走的。
　　另外，有些公司開出高薪資也是有原因的，比如合資券商，一般業(yè)務比較單一，職業(yè)發(fā)展空間小，為了吸引人才，特意開出高薪資。銀行通常福利比較好，基本工資就弱一些。 還有一項重要因素就是職級，同樣是金融風險管理，職級上去了，薪資自然上去，差個 5、6 倍也不算什么稀奇的事情.
　　從我的角度看，金融風險管理還處于發(fā)展階段，受重視的程度在逐年上升，尤其是監(jiān)管部門在風險管理方面的重視程度是越來越高的，所以專業(yè)人才的薪資水平是逐年增長的。