在中國，私募還是個比較“小眾”的企業(yè)，目前國內(nèi)經(jīng)濟尚處發(fā)展階段，因此私募公司還比較少。不過，這仍然不能阻止私募公司成為*6薪的職位之一。高頓網(wǎng)校FRM小編在此就為大家整理了相關(guān)材料，揭開私募的神秘面紗。
　　想進私募公司，有哪些要求？
　　私募內(nèi)部的崗位職能還是比較多樣化的。高級別的如經(jīng)理、總監(jiān)的崗位，有私募基金經(jīng)理，私募產(chǎn)品經(jīng)理，私募銷售經(jīng)理，客戶經(jīng)理，私募風(fēng)控總監(jiān)等；研發(fā)分析類的崗位，有私募基金策略分析師，基金證券分析師等。還有一些法務(wù)、后勤等通用崗位。
　　工作經(jīng)驗是重頭戲。私募的公司一般在招聘員工的時候，大多數(shù)崗位都會對私募行業(yè)的工作經(jīng)驗有所要求，2年以上的工作經(jīng)驗居多，畢竟私募是一個門檻比較高的行業(yè)。綜合來看，銀行、證券、基金、第三方理財?shù)冉鹑谛袠I(yè)的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗會優(yōu)先考慮。
　　學(xué)歷的話，大多數(shù)是本科及以上，一些規(guī)模較大的國企也會要求碩士及以上的學(xué)歷。個別崗位，如銷售、客戶渠道的崗位，對學(xué)歷要求不是很嚴格。
　　專業(yè)背景，除了繞不開的金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理、工商管理等專業(yè)，法律、會計、計算機等特定崗位也會有所涉及。
　　私募都有哪些職能部門？
　　產(chǎn)品。負責(zé)研發(fā)和設(shè)計各類金融產(chǎn)品，構(gòu)建并且完善產(chǎn)品的設(shè)計流程和審批制度。根據(jù)產(chǎn)品新的需求信息，挖掘產(chǎn)品的創(chuàng)新，有時也會負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)等工作。具有FRM、CPA等資格優(yōu)先考慮。金融、經(jīng)管、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
　　分析。證券或者基金的分析師崗位。比較技術(shù)性的工種。運用分析模型和數(shù)據(jù)，對金融市場的動態(tài)進行整理和分析，撰寫專題調(diào)研報告。有較好的數(shù)量研究基礎(chǔ)，對分析研究感興趣，金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
　　股權(quán)。熟悉新三板市場和業(yè)務(wù)的會優(yōu)先考慮。本崗位主要是負責(zé)私募里的股權(quán)投資工作，一般熟悉私募股權(quán)里的基金管理運作模式。有些公司會要求參與到新三板產(chǎn)品的設(shè)計和銷售中，策劃路演等活動。金融、財管、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
　　銷售。顧名思義，負責(zé)向客戶推介公司的設(shè)計出的基金等產(chǎn)品，制定銷售方案和營銷戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)，有銀行、證券、保險、基金等相關(guān)的資格證書會優(yōu)先考慮。
　　客戶。有些公司也叫理財或者渠道，主要和客戶打交道，開拓渠道，開發(fā)并服務(wù)優(yōu)質(zhì)的客戶；為客戶提供投資理財?shù)确矫娴淖稍兘ㄗh服務(wù)；有時也會給客戶舉辦小型講座，普及投資方面的知識，維護與客戶之間的關(guān)系。既然是與人溝通的崗位，對口頭表達能力、親和能力都有一定的要求，對投資產(chǎn)品要比較熟悉。對學(xué)歷和專業(yè)的要求都比較寬泛。
　　風(fēng)控。負責(zé)風(fēng)險控制，協(xié)助制定風(fēng)控指標，發(fā)現(xiàn)風(fēng)控漏洞并提出相應(yīng)的改進建議，定期對風(fēng)險隱患進行排查。金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，有FRM等證書優(yōu)先。
　　法務(wù)。負責(zé)私募法律相關(guān)的事務(wù)，包括對法律政策的分析和研究，提供法律咨詢，發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案。對投資項目的法律方面的可行性評估也是法務(wù)的工作之一。金融和法律專業(yè)均可。
　　總結(jié)
　　如果一句話概括各職能部門的工作流程，大致就是：分析崗位把握市場動向，提供原始數(shù)據(jù)；產(chǎn)品崗位基于分析數(shù)據(jù)設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品；客戶崗位根據(jù)產(chǎn)品開拓新的客戶渠道，并維護好大客戶之間的聯(lián)系；銷售崗位負責(zé)把產(chǎn)品更好地賣出去；股權(quán)或投資崗為企業(yè)發(fā)現(xiàn)更多更好的投資價值；法務(wù)和風(fēng)控崗位全程負責(zé)監(jiān)督，分析公司的項目或產(chǎn)品在法律或者風(fēng)險等方面的可行性。
　　私募雖然門檻比較高，對人才的質(zhì)量要求也比較嚴格，但卻是不折不扣的待遇優(yōu)厚行業(yè)，多個職能部門起底便是月薪萬元以上。金融各個行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗在私募行業(yè)很好用，包括人脈等資源，良好的分析、組織溝通能力也是非常受到親睞的。